クララグループ、2025年度合同入社式を開催し新しい仲間を迎える！

2025年4月1日、東京都港区に本社を構えるクララ株式会社は、合同入社式を開催しました。この日新たに加わった9名の新入社員が、クララグループの仲間として新たな一歩を踏み出す瞬間が訪れました。

入社式の概要

先ずは入社式の詳細についてご紹介します。式典は2025年4月1日（火）にクララ株式会社の本社で行われました。参加企業としては、クララ株式会社、バイチャリ株式会社、クララモビリティ合同会社の3社が名を連ねています。

式典の様子

入社式では、クララ株式会社の代表取締役社長である家本賢太郎氏が新入社員に向けて熱いメッセージを送りました。彼は、新入社員が社会から何を求められているのかを常に問い続ける重要性を強調し、仕事をする上で大切にすべきポイントを伝授しました。これからの成長に期待を寄せるメッセージは、会場にいる新入社員たちに強く響いたことでしょう。

代表の挨拶を受けて、バイチャリ株式会社の新入社員を代表する石塚さんは、次のように意気込みを伝えました。「入社後は知識や技術を磨き、お客様一人ひとりに寄り添った提案ができるよう成長していきたいです」と力強い言葉で抱負を述べ、期待が高まります。

入社式は緊張感の中にも新たなスタートへの期待と希望が溢れる場となり、新しい仲間たちの未来に明るい光が差し込んでいるように感じました。

新卒社員向け研修プログラム

入社式後、新入社員は独自の育成プログラムを受けることになります。このプログラムは、社会人生活のスムーズなスタートを切るために設計されています。具体的には、2週間の導入プログラムと1年間の育成プログラムが用意されています。

研修プログラムの内容は以下の通りです：

- オリエンテーション
- 基礎研修
- 事業理解と基礎知識研修
- 配属前現場ローテーション研修
- 配属後の年間育成プログラム

2026年新卒採用活動

今後の展望として、クララグループは2026年4月入社予定の新卒採用選考も受付中です。来年度は、より多くの新卒社員を迎え入れ、ビジョンに共鳴し自身と企業の成長を共に描ける学生を積極的に採用していく方針です。

新卒採用について詳細は公式のリクルートサイトをご覧ください：クララグループ新卒採用サイト。

クララグループのビジョン

クララグループの企業理念は「次の時代を道づくる」であり、自転車産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）や、社会全体のDXを推進しています。「モビリティ事業」では自転車関連の先進的な取り組みを進め、一方で「DX支援事業」においてはクラウドやスポーツ領域の発展が目指されています。新たな仲間たちの活躍により、クララグループの未来がさらに明るく照らされることを期待しています。