三福グループが提供する先進の福利厚生制度が話題に

三福グループが誇る福利厚生制度とは

愛媛県に本社を置く三福グループが、今地域で話題となっています。2025年12月18日に愛媛朝日テレビで取り上げられた同社の福利厚生制度が、特に注目されています。社員の働きやすさや成長を支える様々な取り組みが高く評価され、求職者や地域住民からも期待が寄せられています。

福利厚生制度の充実

今回の取材で紹介された三福グループの福利厚生制度は、社員の日常生活や健康を支援するための多岐にわたる施策が特徴です。まず、フィットネスクラブの無料利用は、健康づくりを推進するための基盤です。また、カフェやラウンジスペースの設置は、リフレッシュやコミュニケーションの場を提供し、スタッフ同士の交流を促進しています。更に、コワーキングスペースや無料ラウンジの活用は、柔軟な働き方を実現するためにうってつけです。

取材時には、これらの施設がどのように社員のコミュニケーション活性化やリフレッシュに寄与しているかも大きな焦点となりました。社員がストレスなく働ける環境を整えることで、生産性の向上やチームワークの強化が期待されています。

働きながら成長するサポート

三福グループは福利厚生制度だけでなく、社員のキャリア支援にも注力しています。新入社員向けの基礎研修や段階別育成制度としての「店長準備塾」「社長準備塾」など、多様な研修プログラムを整備しました。これにより、社員の成長をサポートし、次世代のリーダーを育成する土台を提供しています。

また、宅地建物取引士などの資格取得支援も行い、社員が自らのスキルを磨く機会を増やしています。定期面談を通じて、キャリアの進捗を確認しながら成長支援を行う体制も整っており、個々のニーズに応じた柔軟なサポートを提供しています。

多様な制度で働きやすさを追求

育児休暇制度や社員割引制度、表彰制度など、三福グループは多様な制度を通じて社員のやりがいや働きやすさをさらに向上させています。こうした取り組みは、社員満足度の向上だけでなく、企業全体の活気を生み出す要因にもなっています。

取材を通じて、三福グループの活動が地域の皆様に知ってもらえる貴重な機会となり、大変嬉しく感じているとのコメントも寄せられました。地域に根ざした企業として、愛媛から誇れる働き方を発信していく意気込みを語った同社の代表者に、今後の展望を伺いました。