自動車整備士の未来を見据えた意識調査が示す新たな課題と展望

株式会社Dilectaは、2025年4月に関東地域の自動車整備専門学校の学生を対象に、整備士の就職に関する意識調査を行いました。この調査は、約3,000名の学生から寄せられた回答をもとに、整備士を目指す若者たちのリアルな声を収集し、自動車業界の未来を考えるきっかけとして位置付けられています。

整備士志望者のインスピレーション

調査の結果、最も多くの学生が「自動車に興味を持ったきっかけ」として挙げたのは「家族や友人が車好きで、その影響を受けた」というものでした。これは、整備士という職業を志望する上で、周囲の環境がいかに重要であるかを示すものです。しかし、今の若者たちは、さらに深い次元での関心を持ち始めていることにも気づきました。

職場環境への期待と懸念

興味深い点は、学生たちが「企業に求めるもの」として最も重視したのが「職場環境」であるということです。情報を深掘りすると、長時間労働への懸念や人間関係への不安などが多く挙げられ、整備士業界が抱える現実的な課題が浮き彫りとなりました。これは、業界の魅力を感じながらも、実際の働き方に対する疑問が存在している現れと言えるでしょう。

調査の目的と背景

近年、自動車整備士の人材不足は深刻な問題となっています。一方で、整備士を目指す若者の進路選択やキャリア観は変化を見せています。この矛盾した状況は、企業側と学生側のニーズのミスマッチがもたらすものであり、業界全体に対する理解不足が、就職後のミスマッチや離職の一因になっています。このため、Dilectaは「整備士を“育て、支える”環境づくり」を目指し、アンケートを実施することにしました。

今後の活用策

この調査によって得られたデータは、以下のように活用される予定です。

1. 整備専門学校での広報活動への応用
学生の志望動機や不安に基づく情報発信を強化し、魅力的なパンフレットを作成することで学生数の増加を図ります。

2. 企業の採用活動や職場改善への貢献
若者が求める職場環境や人間関係に関する情報を提供し、労働環境の改善に寄与します。

3. 整備士志望者の増加を促す啓発活動
高校生やその保護者に向けて整備士の職業の魅力を訴求し、イメージアップを図ります。

最後に

Dilectaの池田陽花代表取締役は、調査から整備士職への憧れと実際の懸念とのギャップが見えたとし、業界の将来を支える若者たちが安心して働ける環境作りの重要性を訴えています。自動車業界の再定義を目指し、学校や企業、行政との連携を深めていく考えです。今後も継続的な意識調査を通じて、整備士を目指す若者が希望を持てる環境づくりに貢献していくことでしょう。