ジェイテクトが策定した新しい行動規範とは？働き方の未来を見据えた取り組み

ジェイテクトが新たに定めた行動規範

愛知県刈谷市に本社を構える株式会社ジェイテクトは、企業の使命、ビジョン、価値観をもとにした具体的な行動指針である「行動規範」を新たに制定しました。この行動規範は、全従業員が日々の業務において、企業の価値観「Yes for All, by All！」を実践するための手引きとなります。

MVVの重要性

ジェイテクトは「技術をつなぎ、地球と働くすべての人を笑顔にする」という明確なMissionを掲げており、2030年には「モビリティ社会の未来を創るソリューションプロバイダー」に成長することを目指しています。この目標を達成するためには、既存製品の付加価値を高めると同時に、新たな領域に挑戦することが求められます。多様化する社会の中で、企業が信頼される存在であり続けるためには、一人ひとりが「何が正しいか」を自ら考え、行動することがますます重要です。

行動規範の概要

新たに策定された行動規範は、ジェイテクトの価値観を日常の業務に活かすための具体的な考え方や行動指針を示しています。「Yes for All, by All！」を実現するために、次の5つの重要な考え方が示されています：

1. 地球のため・世の中のため・お客様のため
2. 全員参加
3. 本気
4. 対話
5. 絶え間ない改善

この行動規範は、命に関わる製品を扱う企業としての「安全・品質」、および「交通安全」についても重視しています。これらの基準を明示することで、社員が常に立ち返るべき考え方を提供しています。

近藤禎人社長のメッセージ

近藤社長は、行動規範の策定に際して、社員一人ひとりの活躍こそが2030年に目指すビジョンの実現につながると述べています。この規範をもとに、社員が自ら考え、仲間と対話し、互いの強みを存分に活かすことが重要であると強調しています。

社長は、この取り組みを通じて、「地球と働くすべての人々の笑顔」を実現すべく、ジェイテクトがソリューションプロバイダーとしての未来を切り拓くための原動力となると確信しています。また、社員が誇りを持てる企業風土を共に育んでいく意義についても言及しています。

まとめ

企業の行動規範は、社員一人ひとりの行動基準を定めるだけでなく、企業文化の発展に寄与する重要な要素です。ジェイテクトの新しい行動規範は、社員の自主的な思考と行動を促進し、同時に企業全体の信頼性と社会貢献を高めることを目指しています。今後もこの行動規範を基盤に、社員が主体的に行動できる企業風土の構築が期待されます。詳しい内容は、ジェイテクトのコーポレートサイトを参照してください。