自分を大切にする新たな休暇制度「ココロ充電休暇」を導入した千葉の企業

心を充電する新しい取り組み

千葉県千葉市に本社を構える株式会社グラヴィティPRが、2025年10月1日より新たに導入する特別休暇制度「ココロ充電休暇」は、社員が自分の趣味や自分自身のメンテナンスに時間を使うことで、心身の健康を促進することを目指した取り組みです。この休暇制度は、日々忙しい生活を送る中で、自己の充実感や創造性を高めるために設立されました。特に「推し活」「スポーツ」「ご自愛」というテーマに焦点を当て、各取り組みには1日あたり5,000円の手当が支給されることが決まっています。

制度の背景

この新しい休暇制度は、代表取締役の山田佳奈恵氏の25年以上の推し活の経験やスポーツ、そして心身のメンタルメンテナンスを通じて築かれたものです。「自分を整えれば良い発信ができる」という彼女の信念が、この制度を実現へと導きました。広報PRの世界では、良いコミュニケーションを図るためには、まず自らが健全でなければならないというメッセージが強く反映されています。

推し活から生まれる充実感

25年間、男子バレーボールチーム「サントリーサンバーズ大阪」をサポートし続けてきた山田氏にとって、推し活は日々の生活を彩る大切な要素です。試合を観戦することで得られる感動は、何にも代えがたいものであり、日常生活への活力を与えてくれます。このような体験を通じて、自己の感性を磨き、ポジティブな気持ちや共感力を育むことができます。

スポーツ参与の重要性

一方で、山田氏が趣味として続けるソフトテニスも心身の健全さを促進する大切な時間です。運動を通じて、身体を動かす楽しさや、瞬発力、集中力、戦略的な思考が磨かれます。この体験から得た気づきは、仕事のクオリティにもつながるため、会社としてもこの制度を重要視しています。

ご自愛の時間がもたらすもの

また、「ご自愛」の観点から、マッサージや美容院などの時間も含まれます。自身を労わるこのひとときを意識的に作ることで、心に余裕が生まれ、同僚や関係者に対しても思いやりを持つことができるようになるのです。山田氏は「自分を大切にできる人が、他者への理解も深めることができる」と語っています。これは、全社員が自分自身の心と体を労わることで、職場環境の改善につながるという考えにもつながっています。

健康経営としての意義

この休暇制度の導入は、10月10日の「世界メンタルヘルスデー」に合わせたものであり、企業が社員のメンタルヘルスを重視する姿勢を強調しています。厚生労働省の調査によると、多くの働く人がストレスを感じており、この問題を解決するために企業が取るべきアクションはますます重要になっています。グラヴィティPRは、「心・技・体」をバランスよく整えることで、クライアントや同僚、そして自分自身を豊かにする企業文化を育むことに注力しています。

社長のビジョン

山田氏の哲学は「余白がある人は、自分も周りも幸せにできる」とのことであり、「ココロ充電休暇」は社員の人生を全うする力を応援するものであると語ります。この制度を通じて、社員は推し活や運動、自身を労わる時間を持つことで心に余裕を生み出し、より豊かな人生を享受することができるからです。

今後の抱負

2025年10月には、グラヴィティPR初の正社員も迎え入れ、新たなチーム体制が整います。多様な働き方を実現し、メンタルヘルスへの理解を深めるための発信を続けることで、業界の先駆者となることを目指しているようです。企業としての信頼が高まる中、今後も広報PRを戦略的に進めていく姿勢を示しています。

まとめ

グラヴィティPRによる「ココロ充電休暇」は、社員が自分自身のために時間を使い、心身の健康を充実させる取組みとして、多くの人々に支持されることでしょう。この制度が、間接的に業務の質や創造性を向上させることに繋がります。今後もこのような新たな取り組みを通じて、企業文化や働き方の革新に寄与していくことが期待されます。