健康経営優良法人2026に認定された当社の取り組みと展望
健康経営優良法人2026に認定された我が社の取り組み
当社は2026年3月9日付で「健康経営優良法人（大規模法人部門）」に認定されました。この栄誉は、2021年から続く6年連続の受賞であり、当社の誇りです。健康経営優良法人認定制度は、日本健康会議が推進する健康増進活動をもとに、特に優れた健康経営を実施している法人を称賛する制度です。
健康経営を推進する経営理念
当社グループでは「人づくり経営」という理念のもと、従業員の健康の向上と働きがいを大切にした事業の発展を目指しています。具体的には、以下のような施策を通じて健康経営を推進しています。
1. 定期健康診断とその後のサポート
定期健康診断の受診率を100%に保ち、再検査受診率も同様に向上させるフォローを実施しています。また、健康診断の結果を元に産業保健スタッフとの個別面談が行われ、結果の理解や生活面での指導を提供。メンタルヘルスのサポートも重要なポイントとしています。
2. 働きやすい職場の実現
「カエル！JAST」という独自の労務施策により、社員が自己時間を有効に活用できるような環境を整えています。さらに、子育てサポートを強化し、次世代育成支援対策推進法に基づいた「プラチナくるみん」認定も取得しました。
3. 健康教育の充実
全社員を対象としたフィジカルヘルスやメンタルヘルスのセルフケア教育、管理職向けのラインケア教育、女性の健康に対するリテラシー教育など多面的な健康教育を実施しています。
4. 健康経営イベントの展開
健康経営推進ワーキンググループを立ち上げ、社員の健康意識や業務パフォーマンスを向上させるための施策やイベントを行っています。定期的なウォーキングイベントを通じて運動不足の解消を図り、スポーツ活動の促進にも努め、「スポーツエールカンパニー2026」の認定を受けました。
健康経営のさらなる拡充に向けて
今後も当社は従業員の健康維持・増進を図り、全ての社員が活き活きと働ける職場環境の実現を目指します。詳細な取り組みについては、公式ウェブサイトをご覧ください。
健康経営優良法人2026認定法人
日本システム技術株式会社企業情報
トピックス（その他）
【記事の利用について】
タイトルと記事文章は、記事のあるページにリンクを張っていただければ、無料で利用できます。
※画像は、利用できませんのでご注意ください。
【リンクついて】
リンクフリーです。