HALF TIMEが新たにエグゼクティブ採用サービスを本格展開！スポーツ業界の人材支援を強化

HALF TIMEがエグゼクティブ採用サービスを開始

スポーツビジネスの成長に合わせて、HALF TIME株式会社が新たに「エグゼクティブ採用サービス」を開始しました。これにより、経営幹部や管理職など、ハイクラスな人材を求める企業へ向けた支援を強化します。スポーツ業界の多様化が進む昨今、専門的な知識と経験を持つエグゼクティブ人材への需要が高まっています。

背景

近年、国内のスポーツビジネスはプロ化と事業拡大の流れにあり、それに伴いエグゼクティブ層の人材が求められています。Sports Teamやスポーツ関連企業など、様々な組織において、専門性の高い人材を見つけることが重要です。HALF TIMEはこのニーズに応え、エグゼクティブ層への採用支援を本格化させることを決定しました。

エグゼクティブ採用サービスの内容

HALF TIMEの新しいサービスでは、以下の２つの支援体制を導入します。

1. リテナー型ヘッドハンティング

このサービスでは、募集ポジションに専任のチームがつき、採用が成功するまで共に進んでいくスタイルです。定期的に状況報告を行い、採用に向けた戦略や今後のアクションプランについての意見交換を行います。費用は成果に応じた支払いの2段階で明確化されています。

2. 成功報酬型人材紹介

既存のデータベースを駆使して、潜在的な人材へのアプローチを行う攻めのサーチ活動を行います。応募者をスクリーニングし、適合する候補者のみを推薦します。成功報酬型なので、採用が成立しなければ費用は発生せず、企業側のリスクも最小限に抑えられています。

ターゲットとなるポジション

サービスは主にCXOレベル（経営幹部）や部長職以上の管理職を対象としています。これまでに数々のハイクラス転職支援を経験し、年収が1,200万円を超えるポジションの支援も行ってきました。

HALF TIMEは、スポーツ業界に特化した支援体制を整え、候補者への高い理解度とネットワークを活かして、ハイクラス人材の採用イベントを創出します。