株式会社千葉マツダが4度目の健康経営ホワイト500認定を達成

株式会社千葉マツダが目指す健康経営の未来

千葉県千葉市に本社を構える株式会社千葉マツダは、経済産業省が共催する健康経営優良法人認定制度において、再び大規模法人部門のトップ500に入りました。これにより、健康経営ホワイト500に4度目の認定を受け、その業績は7年連続となりました。この制度は、健康経営を推進する企業を顕彰するもので、千葉マツダの取り組みは地域の健康課題にしっかりと応えています。

健康経営優良法人の意義と千葉マツダの取り組み

健康経営優良法人認定は、多角的な視点から健康を支える施策を実施している企業に与えられる称号です。この認定を持つ企業は、特に従業員の健康維持・増進に力を入れ、パフォーマンスの向上を図ることを使命としています。千葉マツダは、自社の健康経営の理念に基づき、従業員皆が心身ともに健康である環境作りを進めています。

CMGホールディングスの健康経営の展望

千葉マツダグループは、2022年12月にCMGホールディングスとして統合し、全社で健康経営を推進しています。「働く社員が誇りを持てる企業を目指し、幸せを感じる職場環境を実現する」という健康経営宣言では、社員だけでなくその家族の健康も重視されています。

健康経営の基本方針と具体的施策

・健康維持・増進への投資
千葉マツダでは、40歳以上の従業員とその家族向けに人間ドック受診のサポートを行い、成人病リスクを低減しています。

・メンタルヘルス対策
相談窓口を設置し、職場の環境改善に向けた研修が実施されています。

・ワークライフバランスの促進
残業時間削減や、育児に配慮した休暇取得しやすい職場環境を整備。

・禁煙推進
健康だけでなく、周囲の人々への配慮も考えた禁煙ルールを設けています。