心で繋がる！新たなZ世代採用広報サービス「MIND MATCH」の魅力

Z世代との心のつながりをつくる「MIND MATCH」

GOAT株式会社が新たにスタートさせた「MIND MATCH」は、企業の社長の人生をドラマとして映し出すことで、若者世代との共感を生み出す革新的な採用広報サービスです。このサービスは、現代の採用市場が抱える深刻なミスマッチの問題に対して、社員の意欲を高め、企業文化を正確に伝えるために設計されています。

なぜ「共感」採用が今重要か？

最近の統計によると、新入社員の約3人に1人が入社3年以内に離職しているという事実があります。この早期離職は、企業にとって一人当たり187.5万円の損失をもたらしています。これらの問題は、大きな経営課題として企業にのしかかっています。その根本的な原因は、従来の採用手法が、会社の本質的な魅力を十分に伝えられていない点にあります。給与や待遇といった条件だけではなく、企業のカルチャーや理念をどのように伝えるかが鍵となります。

求職者はただ条件が良いといった理由で選考を受けるだけでなく、「この人のもとで働きたい」と感じることが重要です。そこで、「MIND MATCH」が登場しました。

「MIND MATCH」とは何か？

「MIND MATCH」は、企業の社長がどのような過去を経て現在に至り、未来に何を目指しているのかをドラマ形式で表現します。それにより、社長の「生き方」に触れ、求職者が心から共感できるようにします。このドラマを通じて、企業の真正な姿を伝えることで、求職者は「この会社で成長したい」という感情を抱くことができます。

魅力的な3つのポイント

1. 記憶に残るストーリーテリング

スタンフォード大学の研究が示すように、物語は単なる事実よりも多くの人に記憶されることが証明されています。「MIND MATCH」では、社長のストーリーをドラマ形式で届けることで、求職者の心に深く刻まれるブランドを構築します。

2. 社長の「心」を届ける制作手法

社長が持つ使命感や価値観、未来に向けたビジョンを、脚本としてしっかりと届けます。その情熱を追体験することで、求職者はその社長の人間性に共感し、「この人と一緒に働きたい」と思わせることが可能です。

3. 若者に響く媒体での発信

制作されたドラマは、9.8万人のフォロワーを持ち、6,000万回以上の視聴回数を誇る「MIND MATCH」公式SNS（TikTok, YouTube, Instagram）を通じて発信されます。これにより、企業の素晴らしいメッセージを、より多くの若者たちに直接届けることができます。

GOAT株式会社の理念

GOAT株式会社の代表取締役である谷手琉加氏は、このサービスに対して強い思いを持っています。「企業の成長に伴い、人が条件だけで判断されがちです。私たちは、社長の人生背景から本来的な理念を伝え、心を動かす採用を実現したい」と語っています。「MIND MATCH」により、社長のストーリーを通じて求職者との新たな絆を築くことを目指します。

会社情報

GOAT株式会社は、大阪を拠点とし、2023年に設立されました。PR事業やマーケティング事業などを手掛け、SNS運用や社長取材も行っています。詳細情報は公式サイト（GOAT株式会社）でご確認ください。

"MIND MATCH"を活用して、企業が求職者に真の価値を伝え、共感を生む採用活動を実現する時代がやってきました。今こそ、心で繋がる採用哲学を新たに考える時です。