西日本のカラオケチェーンが女性活躍推進で2つ星認定を獲得！

株式会社TOAIが女性活躍推進において2つ星認定を取得

株式会社TOAI（本社：京都市中京区）は、全国203店舗を展開するカラオケチェーン「ジャンカラ」を運営しており、2025年12月16日に厚生労働省の「えるぼし認定」において2つ星を取得しました。この認定は、女性活躍推進法に基づくもので、企業が女性の活躍を支援するための具体的な取り組みを評価する制度です。

「えるぼし認定」では、「採用」「継続就業」「働き方」「管理職比率」「多様なキャリアコース」の5つの項目が用意されており、各項目の基準をクリアすることで星の数が決まります。当社はその中でも「採用」「継続就業」「働き方」「多様なキャリアコース」の4項目を満たし、評価を受けたのです。

今後の取り組み

TOAIグループはこの認定を単なる通過点と捉え、今後も社員一人ひとりが多様なワークライフバランスを実現し、その能力を最大限に発揮できる職場環境の整備に注力していく方針です。

ジャンカラにおける女性活躍推進制度

2024年3月から導入された「女性活躍推進制度」により、ジャンカラ店舗で働く全ての女性社員は、給与面では従来通りの待遇でありながら、深夜勤務や転居を伴う異動から基本的に免除される仕組みが整えられました。さらに、日曜・祝日は固定休日として設定されており、働きやすい環境が提供されています。これにより、制度の利用率が高まり、多くの女性鉄道社員が働きやすい職場環境を実感しています。

ジャンカラの概要と革新

ジャンカラは1990年にカラオケ事業を開始し、歌い放題、飲み放題、明朗な料金設定を実現することで多くのお客様から支持を受けてきました。他社にはない特色あるコンセプトルームの展開や、新たな店舗形式を次々と導入することで、現在、西日本最大のカラオケチェーンとして200以上の店舗を展開しています。

近年ではデジタルトランスフォーメーション（DX）を進めており、無人受付精算機を全店舗に導入し、業界初のスマホ一つで予約、受付、精算が可能な「すぐカラ」機能をアプリに搭載しました。このように、飲食のオーダーや選曲機能もアプリで完結する新しいカラオケ体験を実現しています。

TOAIは「To→AI」、すなわちAI時代への移行を体現する「AIネイティブ企業」として、顧客に新たな体験を提供すべく挑戦を続けます。