アース製薬がスポーツエールカンパニー2026に認定、健康経営を実践

アース製薬が３年連続で「スポーツエールカンパニー2026」に認定

アース製薬株式会社が、社員の健康を積極的に推進する企業として、「スポーツエールカンパニー2026」に3年連続で認定されました。この取り組みは、スポーツ庁が推進するもので、従業員の健康増進に向けた活動を行う企業に与えられる名誉です。

健康を経営課題とする企業

アース製薬は、従業員とその家族の健康維持を経営課題の一環として位置付けており、「アース健康宣言」を制定しています。これに基づき、ウォーキングイベントや各種スポーツ活動、ラジオ体操といった運動機会を継続的に提供しています。企業としての成長はもちろんのこと、社員が心身共に健康でいることが重要だという認識の下で、明るく活気に満ちた職場作りを目指しています。

主な健康促進活動

アース製薬の取り組みは、社員の体力・メンタルヘルスの維持や向上を図る目的があります。そのための具体的な活動として、以下のようなプログラムが実施されています。

ウォーキングイベント

2022年から参加しているウォーキングイベントでは、無料のアプリを使用し、歩数や走行距離を自動計測しています。2023年より、グループ企業間でも参加を呼び掛け、合同目標として地球3周分の歩数を達成しました。成績優秀者には協賛品を贈呈することで、運動習慣を続けることの重要性を認識し合う機会ともなっています。

スポーツ文化の醸成

アース製薬は、2014年からゴルフ、テニス、マラソンという3つのスポーツから活動をスタートし、今では多種多様なスポーツに対応する部活動や同好会の支援を行っています。社員同士の交流を深めるために、活動レポートを社内イントラネットで共有することで、スポーツ実施のモチベーションを高めています。初心者向けのフォローアップ体制も整っており、グループ企業や取引先、家族全員が参加できるよう工夫されています。

赤穂事業所のラジオ体操

赤穂事業所では、1993年から業務開始前のラジオ体操を任意で実施しており、習慣化しています。この活動は、社員同士のコミュニケーションを促進するだけでなく、業務の生産性や創造性を向上させるための精神的な切替えの役割も果たしています。参加者は自分のペースで体を動かせるため、仕事にスムーズに移行できます。

まとめ

アース製薬は、社員一人ひとりの健康をサポートし、心身ともに活発に働くことができる環境を提供しています。「スポーツエールカンパニー2026」としての認定は、この取り組みの成果であり、今後も健康増進を重視した活動を展開していくことでしょう。社員が充実した生活を送り、企業としてもさらなる成長を遂げることが期待されています。