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クララグループ、2026年度新卒採用をスタート！

クララ株式会社（以下、クララグループ）は、2026年度の新卒採用本選考エントリーを開始しました。新卒を対象にした本格的な採用は、同グループの多様な事業領域を活かしたキャリア形成の機会を提供します。

クララグループのミッションと成長戦略

クララグループは「次の時代を道づくる」というミッションを掲げ、モビリティ事業とDX支援事業という二つの分野を基盤に成長を続けています。グループ全体で社会課題を解決し、新しい事業価値を継続的に創出すべく、中期経営戦略を策定。これに基づき新たな人材の採用と育成に力を入れています。

多様な職種と充実の育成環境

2026年4月入社の新卒募集では、以下の職種が用意されています。

• - 総合職：クララグループの各部署での経験を生かし、事業領域を推進します。
• - 専門職：エンジニア、店舗スタッフ、メカニックとしてそれぞれの専門性を高め、業務に貢献します。

特に注目すべきは、先輩社員と共に実践的な業務を通じてリーダーシップを育む機会が多数用意されている点です。これにより若手社員は早期から経営に関わる経験を積むことができます。

自己成長を支える制度

クララグループでは、職場内での異動を可能にし、キャリアチェンジがしやすい環境が整っています。これにより、入社時の職種に縛られず、従業員一人ひとりが自分の成長に応じたキャリア形成を進められます。また、社員の長期的な成長を重視し、様々な研修プログラムや支援制度を用意しています。

特設サイトの開設

新卒採用の本格化に伴い、クララグループの新卒採用特設サイトがオープンしました。ここには、募集要項や選考スケジュール、先輩社員のインタビュー、プロジェクトの紹介などが掲載されています。このサイトを通じて、仕事の内容や働く環境、クララグループの雰囲気についても理解を深めることができます。

クララグループ新卒採用特設サイトはこちら

未来を共に切り拓く人材募集

新卒採用を通じて、クララグループは「次の時代を道づくる」人材の育成を目指しています。あなたの挑戦が、未来の事業成長に繋がる可能性を秘めています。いま、あなたの力をクララグループで試してみませんか？

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