アイシン、9年連続で経産省認定の健康経営優良法人に選出

アイシンが健康経営を通じて持続可能な成長を目指す

株式会社アイシン（本社：愛知県刈谷市）は、経済産業省と日本健康会議が共催する「健康経営優良法人2025」で、上位500社である「ホワイト500」に9年連続で認定されました。この名誉ある認定は、企業としての健康経営の取り組みが評価された結果であり、アイシンにとっては大きな励みとなっています。

アイシンは、従業員の健康と安全が企業の成長に欠かせないと考え、2021年4月に「アイシングループ健康宣言」を発表しました。この宣言に基づき、生活習慣病の予防やメンタルヘルスの強化に重点を置いた健康経営を推進しています。企業活動の根幹に「働く仲間の幸せと成長」を掲げ、社員一人ひとりが健康で活躍できる環境づくりを目指しています。

現在の重点課題と取り組み

アイシンが現在重点的に取り組んでいる課題には、以下のようなものがあります。
1. 全従業員に対する疾病の発生予防：従業員の健康状態を定期的にチェックし、早期にリスクを発見するシステムを導入しています。
2. 高リスク者に対する重症化予防：特にリスクが高い従業員には、個別にフォローアップを行い、必要なサポートや健康プログラムを提供しています。
3. メンタルヘルスの強化：ストレス関連疾患の予防に向け、職場での環境改善やメンタルヘルスに関する研修を行っています。

さらに、少子高齢化が進行する中で、シニア層や女性が活躍できる職場環境を整備すべく、柔軟な働き方の導入やキャリア支援にも力を入れています。

健康意識の向上を目指した活動

具体的な施策として、アイシンでは外部の専門家を招いて食育セミナーを開催し、従業員の健康意識を高めることに取り組んでいます。社員同士がともに運動する社内ウォーキングイベントも定期的に行い、健康なライフスタイルの習慣化を促進しています。これにより、身体的な健康のみならず、メンタルヘルスの向上にも寄与しています。

また、職場のストレス要因を分析・調査し、ストレス軽減に向けた環境改善対策を実施しています。社員の心身両面の健康を守るため、セルフケアやラインケア活動も支援しています。

これからのアイシンの展望

アイシンは今後も、経営理念に基づき、「成長と幸せを働く仲間へ」という信念を持ち続け、健康経営をさらに推進していく所存です。企業としての成長を持続させるためには、働く仲間が健康でいることが必要不可欠です。アイシンは、全ての従業員が健康で力を発揮できるよう、これからも様々な取り組みを続けていくことでしょう。

詳細な取り組みについては、アイシンの公式オウンドメディア「AIThink」をぜひご覧ください。