ミサワホームがスポーツエールカンパニーに連続認定！健康経営の推進と新たな試み

ミサワホームが3年連続「スポーツエールカンパニー」に認定

ミサワホーム株式会社は、健康増進に向けた活動の一環として、スポーツ庁から「スポーツエールカンパニー2026」に認定されました。これは、社員が自発的に健康づくりに取り組む企業として評価された結果であり、実に3年連続の快挙です。

健康経営の推進

同社は2018年に健康宣言を制定し、スポーツ活動を通じて健康管理をサポートしています。例えば、マラソンイベントへの協賛や、グループ企業を横断したウォーキングイベントの開催、サークル活動への補助金支給など、多岐にわたる施策を実施しています。これにより、社員の健康意識の向上やコミュニケーションの促進を図っています。

2025年度には、全社員を対象とした健康増進イベント「2025 MISAWA健康番付」を開催する計画を立てています。このイベントでは、社員が健康アクションを実践し、競い合うことで健康的な生活を支援します。その結果、健康を意識したライフスタイルの定着が期待されます。

国内のスポーツ実施率の現状

スポーツ庁の最新の調査によると、20歳以上の人々の週1回以上のスポーツ実施率は52.5％と変わらず、その向上には職場環境の改善が不可欠とされています。ミサワホームは、その方針に則り、働きやすくスポーツに取り組みやすい職場作りに貢献しています。当社の健康経営の取り組みは、国民全体のスポーツ実施率の向上に寄与することを目指しています。

スポーツイベントとその成果

2025年度には、特に注力している新宿区で開催される「新宿シティハーフマラソン」や「区民健康マラソン」に協賛し、社員も積極的に参加しています。過去最多となる約300名が参加し、運動習慣の定着に寄与しています。また、PLTグループ全体で実施するウォーキングイベントでは、約6,000名の社員が参加し、健康促進に向けた活動が広がりを見せています。

今後の展望

ミサワホームは、今後も定期的にスポーツイベントを実施し、社員の健康意識をさらに高めていく計画です。社員一人ひとりが元気に毎日を過ごせるよう、健康経営を推進し、家族を含めた豊かな生活を実現することが目標です。

当社の取り組みは、健康アクションを楽しみながら参加しやすい形式で行い、社員同士の絆を深めることを重要視しています。これからも新たな挑戦を続け、さらに多くの社員が自らの健康に積極的に関与できるような環境を築いていく所存です。