インドネシア初の女性整備士が整備業界に挑む！カフェ併設の新店舗で活躍する姿に注目

インドネシア初の女性整備士、ホンダ武雄パークasobibaに登場

自動車業界は今、多くの課題に直面していますが、その中でも特に人材不足が深刻です。そんな中、日本企業が新たに注目しているのがインドネシアを始めとする特定技能人材の活用です。今回は、インドネシアから日本にやってきた女性整備士の事例を通じて、彼女の活躍とその背景をご紹介します。

インドネシアからの特定技能人材の採用

東京都渋谷区に本社を構える株式会社アプティグローバルは、少子高齢化による労働力不足を背景に、インドネシアで自動車整備技術や日本語、日本文化を学んだ人材を日本企業に紹介する事業を展開しています。彼らは日本のディーラーや整備工場で即戦力として活躍することが期待されています。

最近、新たに佐賀県のホンダカーズ中央佐賀に、インドネシア出身の女性整備士が加わりました。この女性整備士は、株式会社ホンダカーズ中央佐賀にとっても初の女性採用者です。

特別な店舗『ホンダ武雄パークasobiba』

彼女が配属されたのは、武雄市にオープンしたばかりの『ホンダ武雄パークasobiba』です。この新しい店舗は、整備工場とともに公園やカフェを併設しており、広大な敷地面積を誇ります。整備工場はガラス張りの設計で、訪れる人々が整備の様子を直接見ることができる仕組みです。これにより、一般客が自動車の販売プロセスにより近づき、専門的な知識を得る機会を提供しています。

この店舗の立ち上げには、株式会社ホンダカーズ中央佐賀の「自動車販売ディーラーをもっと身近に感じてほしい」という強い想いがあります。また、整備士たちの活躍を見学することで、来店者は自動車整備に対する理解を深めることができます。

インドネシア人材の特長と教育プログラム

インドネシアからの特定技能人材は、自己の整備技術を日本でさらに磨く機会を得ることで、日本で活躍することができる環境が整っています。アプティグローバルでは、整備士としての技術だけでなく、日本語や文化に関する教育も行っています。このような包括的な学びの場が、彼らを即戦力として店舗に迎えるためのサポートとなっています。

実際、彼女たちは母国の文化や日本語に慣れた状態で日本に来ており、現場での適応能力が非常に高いのです。この特性が、日本の整備業界において大いに活かされています。

企業の社会的責任と地域貢献

株式会社ホンダカーズ中央佐賀は、設立以来の「お客様第一」をモットーに、地域への貢献を行っています。特に環境保護活動やSDGsの推進に力を入れ、地域の方々に愛される企業を目指しています。『ホンダ武雄パークasobiba』のオープンによって、より多くの地域交流が生まれ、子どもたちが遊べる場所も提供されることで、地域全体が豊かになっています。

未来への展望

今後、アプティグローバルは更なる人材紹介を通じて、日本の自動車業界において重要な役割を果たすことを考えています。特に、日本での生活に慣れ親しんだ人材を増やすことで、ますます多様性のある業界を目指していくのです。

この女性整備士がどのように業界を変革し、地域に根差した活動を通じて成長していくのか、引き続き注目が集まります。新しいタイプの整備士がもたらす革新と魅力を、共に体験していきましょう。