新CM公開！令和の職場のミスマッチを描く「オー人事」シリーズ

新CMで描かれる令和の移り変わり

株式会社スタッフサービス・ホールディングスは、新たな「オー人事」シリーズのCMを2025年2月15日より放送開始すると発表しました。タイトルは「つな渡り」篇と「たらい回し」篇で、いずれも現代の職場環境をユーモラスに表現しています。本記事では、新CMの概要と、CM公開に伴う実態調査の結果について詳しくご紹介します。

新CMの概要

「つな渡り」篇では、スーツ姿の先輩社員たちがスラックライン上で華麗に技を決める様子が描かれています。その一方で、新人社員が恐る恐るぶら下がり、バランスを崩す姿も見られ、職場の緊張感をコミカルに表現しています。一方、「たらい回し」篇では、書類の確認過程があちこちへと行き来し、最終的には元の位置に戻ってしまう様子が描かれ、職場間のコミュニケーションの混乱を伝えています。

実態調査で見えた令和の働き方

CMの放映と同時に、20代から50代の働く640人を対象に「令和の働くに関する実態調査」が行われました。調査の結果、職場での人手不足やコミュニケーションの課題が浮き彫りとなり、実態が明確に明らかになりました。

つな渡りを感じた職場

調査によると、仕事で「つな渡り」を経験したことがある人は58.0％にも上り、納期に遅れそうなために飛行機に乗って商品を運ぶというエピソードも多かったです。これはまさに、リソースが不足したなかで業務を進める厳しい現状を反映しています。

人手不足の実感

71.3％の人が「今の職場で人手不足を感じている」と回答し、その結果により転職を考えている人が63.6％という数字も報告されました。多くの人が、業務量や時間に対するプレッシャーを感じている背景には、業務が滞る現実があるのです。

たらい回しの実態

働く人の48.1％が「たらい回し」を経験したことがあり、中には「まるで漫画のよう」と感想を述べる方も。これは、仕事の進行が各部署の確認を経て想定より遅れる様子を示しています。特に20代の社員は、さまざまな部署とのやり取りが多く、この現象を強く感じているようです。

社会情勢と職場環境の変化

本調査では、リモート勤務や週休3日制についても触れられています。希望する働き方は世代によって異なるものの、多くの人は現在の勤務形態に対して不満を抱えている模様で、出社勤務が主体と言いながらもリモート希望者が一定数いることが分かりました。若い世代の人たちの中には65％以上がフルリモート勤務を希望しているという調査結果も見られ、企業は環境の整備に慎重さを要しています。

まとめ

新しい「オー人事」CMは、現代の職場をユーモアを交えて描くことで、視聴者に新しい気づきを与えます。人手不足やコミュニケーション不足がもたらす職場の問題に光を当て、働く人たちの実態を知る良い機会となりました。今回の調査が、企業にとってより良い働き方や職場環境を考えるきっかけになることを期待しています。新CMを通して多くの方々が、自身の働き方を見直し、より快適な職場環境の実現へと繋がることを願ってやみません。