ジャガー・ランドローバー・ジャパンのユニフォーム、ミズノが新たに製作！

ジャガー・ランドローバー・ジャパンの新しいユニフォーム、ミズノがデザイン

日本の自動車業界での革新を象徴する取り組みが、ジャガー・ランドローバー・ジャパンから発表されました。新たにミズノが手がけたユニフォームは、アフターサービススタッフ向けにデザインされ、2026年3月から順次導入される予定です。このユニフォームのリニューアルには、約9,000点という大規模なアイテムを含んでいます。

ラグジュアリーとサステナビリティの融合

今回のユニフォーム刷新は、ジャガー・ランドローバー・ジャパンの理念、「現代的で持続可能なラグジュアリー体験を創造する」という精神に強く基づいています。約10年ぶりに行われるこのリニューアルは、ブランドのモダンラグジュアリー哲学を体現し、顧客体験を向上させるための重要なステップです。

ユニフォームデザインには、ミズノ独自のスポーツウエア技術が活用されており、動きやすさや快適さが追求されています。特にアフターサービス業務に必要な機能を兼ね備えたこのユニフォームは、作業中の快適さだけでなく、安全性や環境への配慮も考慮されています。

新ユニフォームの特長

1. ダイナモーションフィット
この技術は、人間工学に基づいて設計されており、作業時の腕や足の動きを妨げず、ストレスを感じさせません。この結果、作業効率の向上が期待できるのです。

2. 消臭素材『ミズノデオドラントテープ』
全アイテムに採用されたこの素材は、汗のニオイの原因となる成分を中和し、気持ちよく作業できる環境を提供します。

3. 環境に優しいエコ素材
ユニフォーム全体にリサイクルポリエステルを50%以上使用し、持続可能な時代に合ったデザインが特徴です。特にキャップには衝撃吸収材が使用され、安全性にも配慮されています。

ジャガー・ランドローバー・ジャパンの見解

ジャガー・ランドローバー・ジャパンの栗田潮ディレクターは、これまでも顧客体験の向上を重視した取り組みを行ってきたと語っています。「新ユニフォームは、作業環境にプレミアムな雰囲気をもたらし、サービススタッフが効率的かつ快適に働けるようになっています」と述べています。このような意図が、アフターサービスの現場にも反映されているのです。

ミズノのワークビジネスの Evolution

ミズノは1997年から企業ユニフォームの開発を始め、現在では約1,600社に納品しています。2019年にはワークビジネス事業部を新設し、建設業、運輸業、製造業など多岐にわたる業種向けにサービスを拡充しています。また、2027年度には200億円の売上を目指すという目標を掲げ、さらなる成長を図っています。

この新たなユニフォームは、ジャガー・ランドローバー・ジャパンにとって、ブランドアイデンティティを強化する重要な一歩と言えるでしょう。ミズノとジャガー・ランドローバーが手を組むことで、単なる作業着以上の価値を提供することが期待されます。