株式会社フォーバル、スポーツエールカンパニー2026のシルバー認定を獲得

株式会社フォーバルがスポーツエールカンパニー2026のシルバー認定

株式会社フォーバル（東京都渋谷区、代表取締役社長：中島將典）は、スポーツ庁から「スポーツエールカンパニー2026」に7年連続で認定され、今回はシルバー認定を受けました。この認定は、一定の基準を満たした企業に与えられ、企業の健康経営や社員のスポーツ活動を奨励するための重要な証です。

フォーバルの健康経営方針

フォーバルでは、社員の健康維持と増進に力を入れています。具体的には「フォーバルグループ健康経営方針」を掲げ、すべての社員が安心して働ける職場の実現を目指しています。社員の健康が企業の成長に不可欠であるという認識から、2019年より「スポーツエールカンパニー」の認定を取得し続けています。

フォーバルの認定取得は、単に数値的な評価というだけでなく、社員の健康意識を高めるための取り組みが広がっている証左でもあります。今後も、運動習慣を普及させ、より健康的で活気ある職場環境の整備に取り組んでいく予定です。

社内クラブ活動の推進

社員のコミュニケーションと運動を促進するため、フォーバルはさまざまなクラブ活動を支援しています。2025年度の時点で、18の運動系部活動に390名の社員が参加しており、活発な交流が行われています。こうした活動は、社内環境の向上だけでなく、チームワークや協力を深めるための貴重な機会となっています。

実業団バレーボールチーム「FORVALBONDS」

さらに、フォーバルは実業団バレーボールチーム「FORVALBONDS」を通して地域活性化にも取り組んでいます。チームは、所属選手の故郷を中心にバレーボール教室や交流試合を開催し、地域社会とのつながりを深めています。また、SVリーグへの参戦を目指し、日々練習に励んでいます。

このような運動を通じて、地域との関わりを強化し、スポーツを楽しむ場を提供することは、フォーバルの重要な活動の一部となっています。

健康管理アプリ「ヘルスプラネット」の導入

フォーバルグループでは、タニタヘルスリンクの健康管理アプリ「ヘルスプラネット」を導入し、社員の健康管理を強化しています。このアプリは、日常の健康データを可視化できるだけでなく、バーチャルウォーキングラリーなどのイベントも可能にします。社員の健康に対する意識を高めるために、健康意識に関するアンケート調査も実施し、今後の施策に役立てる予定です。

スポーツエールカンパニー制度の意義

スポーツ庁が実施する「スポーツエールカンパニー」制度は、企業が健康増進のために積極的な取り組みを行うことを評価するものです。認定を受けることで、企業の社会的評価が向上し、従業員のスポーツ実施率向上にもつながります。この制度は、国民全体の健康促進を目的としたものでもあり、フォーバルはその理念に賛同し、積極的に取り組んでいます。

株式会社フォーバルについて

フォーバルは、ESG経営の可視化をサポートする企業ドクター集団であり、中小企業向けに多様なコンサルティングサービスを展開しています。「グリーン」「デジタル」「活力ある地方創り」「少子化対策」といった政府の主要原動力に従い、地方創生の実現を目指したプロジェクトも推進しています。これらの取り組みは、地域経済の活性化に寄与するものであり、今後もフォーバルの活動から目が離せません。