新卒内定の誇り
2025-10-08 12:11:08

瀧澤選手と遠山選手が東京パワーテクノロジーに新卒内定!

瀧澤選手と遠山選手が東京パワーテクノロジーに新卒内定!



東京パワーテクノロジー株式会社は、2025年のデフリンピックに日本代表として出場する瀧澤諒斗選手と遠山莉生選手に対し、2026年度の新卒入社内定を発表しました。企業として多様性や包摂を重視する同社の最新情報をご紹介します。

東京パワーテクノロジーの理念



東京パワーテクノロジーは「多様な価値観や経験を持つ人材が新しい価値の創出に繋がる」という理念のもと、ダイバーシティ&インクルージョン(D&I)を推進しています。会社が主催したio「2026年度新卒入社内定式」では、両選手の発表が行われ、スポーツを通じて多様性を受け入れる企業文化に対する期待が高まります。

アスリート支援の取り組み



同社では、障がい者雇用や女性活躍を強化し、アスリート支援プログラムを実施しています。内定を受けた瀧澤選手と遠山選手は、職場での挑戦と競技生活を両立させる場を提供されることになります。また、これらの取り組みを通じて、社内外での多様な価値観の伝播を期待しています。

選手たちのコメント



瀧澤諒斗選手


瀧澤選手は、入社内定を受けて「社会人としての新たな一歩を踏み出すことができ、心から嬉しく思っています。デフサッカー日本代表としての挑戦も続けられる環境で、皆様への感謝の気持ちを忘れず、全力で戦います」とコメントしました。彼は、右膝の怪我から復帰した経験を通じて、将来的には聴覚障害を持つ子どもたちのロールモデルになりたいと語っています。

遠山莉生選手


また、遠山選手も「東京パワーテクノロジーで働ける機会を得て、感謝でいっぱいです。競技と仕事から多くの学びと成長を得たいと思っています」と話し、職場での目標をも見据えています。彼は自己の成長を通じて、多様性の重要性を広めていくことに意欲を燃やしています。

共生社会への貢献



東京パワーテクノロジーは、D&Iの推進により、障がい者スポーツへの理解を深め、共生社会の実現に向けたさまざまな施策を実施しています。今後も、両選手が事業とスポーツの両面で活躍することで、社会の価値向上に寄与することが期待されます。

まとめ



東京パワーテクノロジー株式会社が掲げるダイバーシティに基づく企業文化と、スポーツ界で活躍するアスリートたちの挑戦は、同社の未来を明るく照らす要素となるでしょう。彼らが新しい環境でどのように成長し、活躍していくのか、今後の展開から目が離せません。


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