ゼットの福利厚生推進
2026-03-30 11:16:51

ゼット株式会社が福利厚生推進法人に認証!働きやすさを追求する取り組み

ゼット株式会社が「福利厚生推進法人」に認証



ゼット株式会社(本社:大阪市天王寺区、代表取締役社長:渡辺裕之)は、厚生労働省が後援する福利厚生表彰・認証制度である『ハタラクエール2026』において、福利厚生の充実を目指す企業として「福利厚生推進法人」に認証されました。この認証は、社員が働きやすい環境を整えるための取り組みが高く評価された結果です。

ハタラクエールとは



『ハタラクエール』は、福利厚生の充実とその利用に力を入れている企業、団体、自治体を表彰する制度です。この制度では、優れた福利厚生の実践を行う法人に対して、認証や表彰が行われています。2020年以来、すでに877法人が式典での認証を受けており、福利厚生が普及・発展することを目指しています。

詳細は公式ウェブサイトで確認できます。
ハタラクエール公式サイト

ゼット株式会社の取り組み



ゼットは、従業員が快適に働くことができる環境を整えるために、様々な制度を導入し、時代のニーズに応じた新たな制度の設置や拡充を進めてきました。これらの取り組みが評価され、今回の認証へと繋がったのです。

健康的な職場づくり



ゼットは『スポーツを通じて地域社会に喜びと健康やふれあいの機会を提供し、調和をもたらす』という企業理念を掲げています。これは地域への貢献だけでなく、社業の成長や人々の豊かで安全な生活の実現にも寄与すると考えられています。また、従業員が心身ともに健康であることや、充実感を持って働ける環境の整備にも注力しているのです。

ワーク・ライフ・バランスの重要性



ゼットでは、ワーク・ライフ・バランスを重視し、社員一人ひとりがより良い生活を送ることができるような職場環境を目指しています。労働時間の柔軟性や、休暇制度の充実などもその一環です。これにより、社員は仕事と生活の両方を大切にし、理想的なライフスタイルを築くことができるのです。

今後の方針



ゼットは今後も、より良い働きやすさを推進するために、企業と従業員、家族が一体となって健康増進の取り組みを進めていく予定です。福利厚生が単なる制度にとどまらず、社員の生活の質を向上させる手段となるよう、さらに努力を重ねていく所存です。

お問い合わせ



ゼット株式会社の福利厚生や取り組みに関して、詳しい情報を知りたい方はお客様相談センターまでお問い合わせください。


働きやすい職場への取り組みが、より多くの企業に広がることを願っています。


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