IDOMが健康経営優良法人2025に認定される新たな取り組み

IDOMが健康経営優良法人2025に認定

中古車販売大手のIDOMが、特に優れた健康経営を実践する法人として「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定されました。この認定を通じて、IDOMは日本健康会議から認められた企業として、従業員の健康を重視した経営方針を一層強化しています。

健康経営宣言

IDOMは、社員一人ひとりが健康で安心して働ける環境作りを推進するため、2024年1月に「健康経営宣言」を発表しました。この宣言には、「労働生産性向上」「社員定着率の向上」「社員の成長および働きがいの向上」といった目指すべき具体的な目標が含まれています。また、これを実現するための施策も様々に用意されています。

具体的な取り組み

IDOMでは、社員が安心して働ける環境を整えるため、以下のような支援策を用意しています：

- 子ども手当の拡充：子ども一人あたり月2万円の手当を支給。
- 妊活支援：不妊治療に対する補助金を支給し、社員の家族をサポート。
- 介護家族手当：家族の介護が必要な社員への経済的支援。
- 残業時間の縮小：働き方改革の一環として、残業時間の抑制に向けた施策を実施。
- 営業職の定年コース新設：定年を65歳に設定し、継続雇用は100歳まで可能に。
- 健康経営推進室の設置：健康経営を専門に推進する部門を設け、政策の実行をサポート。

こうした取り組みにより、IDOMは社員の健康を守り、より高い生産性の実現を目指しています。社員が未来に向けて挑戦し続けるために、健康経営は重要な経営課題として位置付けられています。

健康経営優良法人認定制度とは

健康経営優良法人認定制度は、特に優良な健康経営を実践する法人を認定する制度です。この制度により、IDOMのような法人は、社員の健康管理を戦略的に取り組んでいる企業として、社会からの評価を受けることができます。これにより、従業員や求職者、さらには関係企業や金融機関との信頼関係を深めることが可能になります。

今後の展望

IDOMは今後も「まちのクルマ屋」として、地域に根ざした存在であり続けるために社員の挑戦を後押しする環境づくりを続けていきます。健康経営に積極的に取り組む姿勢を通じて、社員の満足度を高めるとともに、より良いサービスを提供していく考えです。

詳しい情報は、IDOMの公式ウェブサイトや広報ユニットまでお問い合わせください。全社員が健やかに協力しあえる環境を整えることが、IDOMの理念でもあり、さらなる発展に繋がるのです。