人材育成のプロが教えるリーダーのスタイルとは？新刊書籍発売

概要

岡本文宏が著した新刊『効率アップ！チーム力アップ！モチベーションアップ！リーダーの任せる技術』が、2025年5月20日に株式会社あさ出版より発売される。この書籍では、リーダーシップの重要な側面として「任せる技術」が取り上げられており、多くのリーダーが抱える「仕事を任せられない」という課題にスポットを当てている。

リーダーが抱える「任せる不安」

多くのリーダーが、業務をメンバーに任せることに不安を抱いている。その主な理由は、任せるよりも自分でやった方が早く、失敗を回避できると考えているからだ。本書では、著者の過去の実体験をもとに、そのような思い込みを克服する方法が紹介されている。さらに、本書を通じて、どのようにメンバーに仕事を任せ、業務を円滑に進めていくかについての具体的な手法が提供される。

任せる技術の重要性

岡氏は、セブンイレブンFC店の運営経験からくる知見をもとに、任せる技術がどのように人材定着率の向上につながるかについて語る。仕事を任せることによって、メンバーは自己成長を実感し、長期的に働き続けたいと感じるようになる。この成長欲求を理解することが、人材育成の重要なポイントであると著者は強調している。

現場での実践的な手法

本書には、リーダーが実践できる具体的な手法が盛り込まれている。特に「任せる範囲」を明確にすることが強調されており、事前に徹底した教育を行うことで、メンバーが迷いなく業務を進めることが可能になる。また、効果的なコミュニケーションの重要性も指摘され、報告・連絡・相談の体制を整えることが、組織の運営において大切であると述べられている。

著者の経歴

岡正文宏氏は、ホテル業界からセブンイレブンFC店の運営を経験した後、人材育成の専門家としての道を歩み始めた。過去には、業界平均の4倍の人材定着率を達成し、そのノウハウを他の経営者に伝える活動を行っている。岡氏は自身の経験から得られた教訓を基に、多忙な経営者がどのようにして時間を効率的に使い、チーム全体を育てることができるかを示し続けている。

結論

リーダーがチーム全体を引っ張る役割を果たすためには、「任せる技術」を身につけることが求められる。本書『効率アップ！チーム力アップ！モチベーションアップ！リーダーの任せる技術』は、リーダーの業務効率化とチーム力向上を目指すすべての人にとって必携のガイドとなるだろう。ぜひ手に取って、あなたのマネジメントスキルを高めてみてはいかがだろうか。