ANYCOLORが2026年度新卒採用のエントリー受付を開始しました！

ANYCOLORが2026年度新卒採用を開始

ANYCOLOR株式会社が、2026年度の新卒採用のエントリーを2025年3月1日から受け付け始めました。新しい仲間を迎え入れるこの機会は、特に注目の集まるイベントとなっています。エンターテイメント業界での経験が積めるこの機会は、若者たちにとって魅力的な職業選択の一つです。

募集職種について

ANYCOLORの新卒採用では、総合職と専門職の2種類の募集職種が用意されています。総合職は、入社後に研修を経て配属先が決定され、専門職は特定の分野に焦点を当てたポジションが提供されます。

総合職

- 総合職：多様な部署での経験を積むことができ、将来的にはマネジメントの機会も期待できるキャリアパスがあります。

専門職

- デザイン職：視覚的な表現力を駆使し、システムやプロダクトのデザインを担当します。
- クリエイター職：さまざまな媒体でコンテンツを制作し、アイデアを形にする役割を担います。
- 配信専門職：デジタルコンテンツの配信や運営に特化した職種で、視聴者に直接体験を提供します。
- プログラマー職：システムやアプリケーションの開発に関与し、技術力を駆使して新たなサービスを生み出します。

各求人の詳細は、ANYCOLORの公式コーポレートサイトに掲載されていますので、興味がある方はぜひ一度チェックしてみてください。

採用フロー

ANYCOLORの採用プロセスは以下のように進行します。

1. 書類（ES/ポートフォリオ）提出 — 初めのステップとして自己PRや作品を提出します。
2. 1次面談 — 書類選考を通過した方には面接が行われます。
3. SPI試験/2次面談 — 認知能力を評価する試験と、更に進んだ面接が行われます。
4. 最終面談 — 役員との最終的な面接が行われます。
5. 内々定 — 合格者には内々定が通知されます。

採用フローは状況に応じて変更される可能性がありますので、最新情報には注意が必要です。