株式会社MICが第12回ホワイト企業アワードで福利厚生部門入賞！その魅力に迫る

株式会社MICが章を獲得した理由とは？

株式会社MICが一般財団法人日本次世代企業普及機構（通称ホワイト財団）が主催する『第12回ホワイト企業アワード』において、福祉厚生部門での入賞を果たしました。このアワードにはなんと274社ものホワイト企業が参加し、その中から栄えある受賞を手にしたのはわずか14社。中でも福利厚生部門での入賞は、たった2社のみです。

表彰式の開催

この受賞を祝う表彰式は2025年12月4日、東京都九段会館テラスにて盛大に行われ、株式会社MICも出席しました。受賞のお知らせを受けた喜びと、これからのさらなる成長に向けた意気込みが感じられる瞬間でした。

社員を大切にする経営理念

株式会社MICの経営理念は『人を大切にする経営』です。従業員が安心して働ける環境作りに重点を置いており、誰もが『入社して良かった』と感じられるような企業であることを目指しています。ホワイト財団のコメントによると、同社は企業の成長よりもまずは従業員の満足を重視する姿勢が評価されています。

短時間勤務制度『CCS』の導入

特に注目したいのが育児とキャリアの両立を支える短時間勤務制度『CCS（Child Care Scheme）』です。この制度は、時短勤務を可能にするだけでなく、残業の原則禁止や転居を伴う異動の免除など、非常に柔軟な働き方を提供しています。さらには、保育園や学童保育にかかる費用の補助も行っており、経済的な支援も手厚く整えられています。

また、この制度はお子さまが中学生になるまで長期的に利用できるように設計されており、育児休業から復職する従業員の復職率は驚異の100%を記録しています。これは、制度が単なる名目でなく、実際に機能している証拠と言えるでしょう。

株式会社MICの事業内容

株式会社MICは1986年に設立され、主にマーケティングやコンサルティングを手掛ける企業です。特に自動車関連サービスに特化しており、大型SS集客イベントの企画や、車番認識システム『NXEYES』の開発、新たなカーケア業態の展開に成功しています。さらに、全土で展開される『ニコニコレンタカー』や、クライアントに合わせた多様なニーズに応える柔軟な事業展開が特色となっています。

公式サイトやサービスサイトには、より詳しい情報が掲載されています。