ハーゲンダッツジャパンの健康経営への取り組みとその評価

ハーゲンダッツジャパン、健康経営優良法人に認定

ハーゲンダッツジャパン株式会社が、「健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）」に2年連続で認定されました。この栄誉は、特に優れた健康経営を実践する企業に対して与えられるもので、経済産業省と日本健康会議が共同で進行しています。

ハーゲンダッツの企業理念

同社は「世の中のしあわせを、もっと濃くする。」という理念を掲げ、従業員の健康を重要視しています。しあわせを届ける企業として、従業員が健康で働ける環境を整えることが大切と考えています。

2023年には「健康経営宣言」を策定し、職場の健康づくりやワークライフバランス、そして万が一の備えなど、様々な施策を通じて従業員の健康促進を支援しています。

主な取り組み内容

1. 職場の健康づくり

ハーゲンダッツジャパンは、複数の健康促進プログラムを行っています。具体的には、35歳以上の社員に対して人間ドックを実施し、女性特有の健康課題への支援を行うため、乳がんや子宮頸がん検診の費用を負担しています。また、再検査を受ける際の経済的サポートや特定保健指導も実施しています。

さらに、健康相談窓口を設置し、看護職や産業医による相談サービスを提供。ストレスマネジメントや運動関連のセミナーを通じて、社員のヘルスリテラシーの向上を図っています。運動習慣の促進として、ウォーキングイベントやソフトバレーボール大会を開催し、組織全体で健康を楽しむ文化を育んでいます。

2. ワークライフバランスの推進

健康的な働き方を支援するために、テレワークやフレックス勤務を導入しています。このシステムにより、従業員は自身のライフスタイルに合った働き方が可能になり、仕事と私生活の充実を図れるようになっています。また、リフレッシュ休暇という制度もあり、通常の有給休暇とは別に5営業日連続で取得できる特別休暇が用意されています。