株式会社ヒマラヤが健康経営優良法人2026に初認定されました

株式会社ヒマラヤが、2026年3月9日付で経済産業省と日本健康会議が共同実施する健康経営優良法人認定制度において、「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に初めて認定されました。ヒマラヤは、スポーツ用品の小売業として、長年にわたり顧客の健康に寄り添う取り組みを行っています。そして、そのためには、従業員の健康も非常に重要であると考えており、その向上が事業成長の要であるという認識を持っています。

近年、企業の健康経営が注目される中、ヒマラヤは、従業員がいつまでも元気に働ける環境作りに力を入れています。その一環として、メンタルヘルスや健康管理体制の充実、仕事と生活を両立させるための福利厚生制度の拡充を進めています。特に、積極的な健康管理の観点からは、いわゆる「0次予防」に注力しています。これは、自らの体質を理解し、病気の前段階から健康を保つための生活習慣を築くことを意味します。

ヒマラヤでは、心と体の健康に関する相談体制を整備し、社内トレーナーによる運動機会の増加を目指した施策も実施しています。こうした取り組みを通じて、従業員の健康リテラシーを高めることで、得られた価値を顧客の健康へと還元することを目指します。これにより、顧客の期待に応えるだけでなく、会社全体の活性化にも繋がると期待されています。

「健康経営」とは、企業が従業員の健康管理を経営の重要な要素として位置づけ、戦略的に取り組むことを指します。従業員の健康を守るための投資や施策を実施することは、組織の活力向上や生産性の改善に直結し、最終的には企業の業績や価値の向上にもつながることが期待されています。健康経営の実践においては、日本健康経営研究会の登録商標である「健康経営」が広く認知されています。

健康経営優良法人認定制度は、特に優れた健康経営を行っている法人を明らかにし、社会的に評価することを目的としています。この制度は、2016年に経済産業省によって創設され、日本健康会議が主導して運用されています。ヒマラヤが受けた「健康経営優良法人2026」は、従業員の健康管理や増進の取り組みを多面的に評価し、一定の基準を満たした法人に与えられる称号です。

この認定を得たヒマラヤは、今後ますます健康経営を強化し、従業員の健康および顧客の健康に貢献できるよう努めていく所存です。また、他企業においても健康経営の重要性は増しており、多くの企業が同じように健康重視の経営方針を打ち出すことで、全体として社会全体の健康が向上することが期待されています。

ヒマラヤの企業概要は以下の通りです。