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オートバックス姫路で新たな挑戦

自動車業界の未来を担う特定技能人材が、インドネシアから日本にやってきました。株式会社アプティグローバルは、彼らを『スーパーオートバックス姫路』に配属し、働く喜びと日本の文化を学ぶ機会を提供しています。この画期的な取り組みにより、オートバックスグループとの新たな絆が結ばれました。

インドネシアでの学び

新たに採用された3名は、インドネシアで「自動車整備」、「日本語」、「日本文化」を学びました。アプティグローバルでは、これらの分野に特化した教育を施し、彼らが日本で働く準備を整えています。初めての出会いであり、彼らはオートバックスの一員として歓迎され、従業員間での温かい交流が生まれています。

地域に根ざした企業 G-7・オート・サービス

株式会社G-7・オート・サービスは、「オートバックス」や「スーパーオートバックス」など、多くの店舗を運営し、地域密着型のサービスを提供しています。創業以来、お客様を大切にする取り組みを大切にし、地域の人々を笑顔にする経営スタイルが評価されています。会社は、特定技能人材の導入を通じてさらなる業務拡大と、持続可能性の追求を目指しています。

企業の声

代表取締役社長の野口真一氏は、アプティグローバルとの新たな関係を通じて、特定技能人材の送り出しに感謝の意を示しました。彼は、学生たちの高い日本語能力と整備技術に驚かされ、彼らの熱心な学びに刺激を受けたと語ります。また、彼らに自社の新米を贈るなど、温かいもてなしを心掛けています。

採用から入社までの道のり

3名の特定技能人材が、5月にインドネシアで行った面接を通じて採用され、無事に日本へと渡航。彼らは着後、スタッフと共に姫路に移り住む新居で迎えられます。広々とした戸建てに生活必需品が整えられ、ポジティブなスタートを切ることができました。家庭的な温もりの中で、彼らは日本での新生活を始めました。

慣れ親しむための環境整備

入国後、彼らはスムーズに日本の生活に馴染むための手続きが進められ、地域の名所である姫路城も訪れました。日本の文化や生活スタイルを理解するために、住民登録や銀行口座開設、さらに生活に関するアドバイスも受けました。彼らからは、日本の歴史や景観への深い関心が伺えたのです。

入社後の活躍と目指す未来

入社日、彼らは先輩社員からの指導を受けながら、各自で懸命にメモを取り、復習を行っています。彼らは12月に予定されている検定試験に向け、意欲的に学びを進めています。また、日本の暮らしを通じて、人としての思いやりを学び、その姿勢が地域社会でも評価されています。

結論

特定技能人材として、オートバックスで働くことは、彼らにとって新たな一歩であり、未来への希望と成長の場です。アプティグローバルは、彼らのサポートを続けながら、地域社会に溶け込み、素晴らしい成果を上げる一員として貢献していくことでしょう。

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