栗山自動車工業、3年連続で賃金体系見直しを実施し安定した生活を支援

栗山自動車工業が賃金体系を見直し、安定した生活を支援

東京、千葉、神奈川に拠点を持つ栗山自動車工業株式会社は、トラックの中古車販売やパーツ販売を手がける企業として、多くの人々に愛されています。今回、2025年4月から全正社員を対象に職種別ベースアップを実施することを発表し、3年連続での賃上げを実現しました。これにより、同社は物価上昇にしっかりと対応し、社員たちの生活の安定を図る施策を強化しています。

職種ごとの賃金見直し

新たに導入される賃金体系では、整備士や営業職、事務職、企画職など、さまざまな職種の特性や業務内容に基づいて適切な賃金改善が行われます。これは、急速に変化する社会情勢の中で、従業員が安心して生活できるよう、生活コストの上昇を考慮した結果です。新たなベースアップは、単なる賃金の上昇にとどまらず、社員のやりがいやモチベーションに寄与する重要な変更と位置付けられています。

多様化する働き方への対応

昨今の働き方の多様化が進む中、栗山自動車工業では年功序列や一律の給与体系から脱却し、一人ひとりの職務と成果に応じた報酬の設計を進めています。この取り組みは、社員が自らの成果を実感しやすく、働く意義を感じることにもつながっています。また、物価の上昇に対して持続的な処遇改善を求める時代背景にも対応するため、同社は全社で業務の改善と収益の向上に力を入れており、その結果として3年連続のベースアップを実現したのです。

社員の反応と未来への期待

実際に賃上げを受ける社員たちからも、ポジティブな声が寄せられています。「給与が上がったことで、教育費など生活費への対応に安心感が持てるようになった」、「ベースアップがあることで、将来の見通しを立てやすくなり、生活設計に余裕が生まれました」という意見が多く、社員たちの生活基盤の安定が、業務への前向きな姿勢をさらに育むことにつながっています。

代表者のコメント

栗山自動車工業の代表取締役社長、栗山智宏氏は、「昨今の物価上昇や生活コストの変化に対応する形で、全社員の生活安定を目的に賃金のベースアップを継続しました。この取り組みは、現場で活躍する社員やバックオフィスを支えるスタッフ全員の努力が結果を生んだものです。今後も公正で持続可能な給与制度を目指してまいります」とコメントしています。

企業情報

栗山自動車工業株式会社は、お客様と地球を笑顔にすることを理念に掲げ、トラック中古車の販売から事故車買取、一つ一つのサービスを通じて社会に貢献しています。今後も、持続可能な社会を目指す同社の取り組みに注目が集まります。公式ホームページでは、さらに詳しい事業内容や会社情報を確認できるので、ぜひ訪れてみてください。