株式会社ルネサンスが「D&I AWARD 2025」で4年連続最高評価を達成！

株式会社ルネサンスが「D&I AWARD 2025」で4年連続最高評価を達成

株式会社ルネサンスが、株式会社JobRainbowが主催する「D&I AWARD 2025」において、4年連続で最高評価の「ベストワークプレイス」に認定されました。D&I（ダイバーシティ＆インクルージョン）の推進に対する高い評価が認められたのです。これは、国内外にわたり多様性を大切にした企業文化を築いている結果と言えるでしょう。

D&I AWARD 2025とは

「D&I AWARD 2025」は、ダイバーシティとインクルージョンに取り組む企業を評価するための活動であり、100項目にわたる独自のダイバーシティスコアに基づいて進行します。このアワードは、社会全体のD&I推進に貢献することを目指しており、ルネサンスが4年連続で「ベストワークプレイス」に選ばれたことは大きな意義を持っています。

当社のD&I推進策

ルネサンスは「生きがい創造企業」を目指し、さまざまな価値観や経験を持つ従業員の活躍を推進しています。具体的には、以下のような施策を実施しています。

- 全社員向けの研修実施: DE&Iに関する基礎研修をeラーニングで提供し、管理職向けにはLGBTQ+への理解を深めるオンライン研修を行っています。
- 女性管理職の育成: 女性を含む多様な視点を持つ管理職の採用に力を入れ、社内キャリアデザイン研修を実施しています。
- 教育・対話の場の提供: LGBTQ+や障がい者の理解促進に向けて、各種ワークショップを定期的に開催しています。これにより、職場での多様性への理解が深まっています。

具体的な取り組み

ルネサンスは、以下のような具体的な取り組みで環境整備に努めています。

- パートナーシップ制度の導入: 福利厚生制度を配偶者以外にも適用可能にし、性別適合手術やホルモン治療時に特別休暇（YLP休暇）を設けています。
- 当事者コミュニティの支援: 社内SNSを利用してDE&Iの取り組みを広め、育児社員のネットワーキング組織やLGBTQ支援グループを設立し、多様性を受け入れる文化を育てています。