株式会社ルネサンス、スポーツエールカンパニー2026でシルバープラス取得

株式会社ルネサンスは、スポーツエールカンパニー2026において「シルバー認定」と「プラス認定」を取得したことを発表しました。これは、会社が従業員の運動推進と健康的な職場環境の構築に対する真摯な取り組みの結果として評価されたものです。これからの未来に向けて、従業員が活き活きと働ける職場を目指して、さらなる努力を続けていく姿勢が見えてきます。

スポーツエールカンパニーとは？

スポーツエールカンパニーは、スポーツ庁によって設立された制度で、働き盛り世代のスポーツ活動を促進することを目的としています。この制度では、従業員の健康増進に力を入れる企業を認定し、企業がスポーツを重視する姿勢を評価します。認定企業は、通算で7回以上9回未満の受賞で「シルバー認定」を受けられ、さらに従業員の週に1回以上の運動実施率が70％以上で「プラス認定」を得られます。これにより、企業が健全な活動に取り組む姿勢が顕著に示されます。

従業員の健康増進に向けた当社の背景

日本において働く世代の運動実施率は依然として低く、生活習慣病やメンタルヘルスに関する問題が増加しています。忙しい日常の影響で「時間がない」と感じ、運動を継続的に行うことが困難なため、企業としての役割は重要です。当社は全てのステークホルダーに「生きがい創造」を提案し、従業員が自身の健康を大切にできる環境を整えていくことが必要だと考えています。

健康増進に向けた具体的取組

当社の従業員のうち、週に1回以上30分の運動を行っている割合は実に82％に達しています。これを実現するために、全国の「スポーツクラブルネサンス」を無料で利用できる制度や、場所を選ばない「ルネサンスオンラインライブストリーム」を導入しています。これにより、業務と家庭の両立を図りつつ、運動する機会を増やすことに成功しています。

さらに、休憩時間として最大2時間を確保する制度を設けることで、従業員が気軽に運動を行える環境を構築しました。これにより、全国の企業平均を凌ぐ運動実施率を実現しています。

身体評価プログラム「カラダチェック」

また、当社では「カラダチェック」というプログラムを実施し、従業員の筋肉量や筋力を測定しています。自らの身体状態を客観的に把握することで、生活習慣の見直しや労働災害の予防へとつなげています。

コミュニケーションの強化

社内では新たにSNSの導入により、従業員同士が健康に関する情報を共有できるプラットフォームを整備しました。これにより、健康を意識した交流が促進され、スポーツイベントへの参加を通じて、組織全体で楽しむ文化が浸透しています。

会社概要

ルネサンスは、健康で快適なライフスタイルを提案する企業として、296のスポーツクラブや介護リハビリ施設を運営しています。企業の健康づくり支援や地域の介護予防事業など多岐にわたる取り組みを通じて、「人生100年時代を豊かにする健康のソリューションカンパニー」を目指しています。

本社は東京都墨田区に位置し、代表取締役社長執行役員は望月美佐緒氏です。
公式ホームページ: ルネサンス