プロTCGチーム「EMBERZ」、Naminoriの支援で新たな理念とポリシーを策定

EMBERZが新たに採用した理念とポリシー

最近、株式会社NaminoriがプロTCGチーム「EMBERZ」に対し、運営の指針となる「EMBERZ クレド」と、関連するコミュニティのための「アンチハラスメントポリシー」の設計支援を行った。この取り組みは、チームの価値観や信念を明確にし、競技に集中できる環境を整えるための重要なステップとなる。

カードゲームシーンの拡大による新たな挑戦

近年、カードゲームの競技シーンは急速に拡大しており、プロチームに求められる役割も多様化している。競技力を高めるだけでなく、スポンサーやファンとの関係構築、コミュニティ形成も不可欠である。しかし、活動が広がるにつれて、チームとしての価値観を共有することや、対外発信における一貫性が欠けることがある。これがメンバーの意思決定や心理的安全性に影響を与えることも少なくない。

このような背景を踏まえ、Naminoriはチームが中長期的に質の高い競技と活動を継続できるための基盤づくりをサポート。具体的には、「何を大切にし、どう判断し、どう行動するか」を明確にすることと、関係者が安心できる環境を整えることが目的となった。

新クレドとアンチハラスメントポリシーの設計

Naminoriは支援の中で以下の二つの主要な設計を行った。

1. EMBERZ クレド

- Mission / Vision / Valuesの整理と明文化
- これらのValuesを現場での行動基準に翻訳する「Behavior Standards」の設計
- 競技、発信、チーム運営における判断基準の構造化

このクレドを通じて、チームメンバーが意思決定に迷ったときの“共通言語”を整えることができる。

2. EMBERZ アンチハラスメントポリシー

- コミュニケーション範囲の明確化（SNS、イベント会場など）
- ハラスメントの定義として、誹謗中傷や脅迫、プライバシー侵害などを整理
- 状況に応じた対応方針（警告、参加制限、法的措置など）の整備
- 運用体制の提示

このポリシーにより、チームメンバーは安心して活動に専念することが可能になる。

各社のコメント

プロTCGチーム「EMBERZ」のオーナーである齊藤航省氏は、「活動が広がるほど、意思決定の仁軸や対外コミュニケーションの線引きが微妙になり、運営の難易度が増していく中で、Naminoriからの支援でクレドやポリシーを整えることができた。これにより、安心して競技に集中できる環境が整った」とコメントしている。

また、株式会社Naminoriの代表取締役、勝股修平氏は、「プロチームの価値は競技成績だけでなく、カードゲームを通して新たな文化や発信の可能性を広げていくことにある。EMBERZのクレドとポリシーの設計に関わることができ、光栄に思う」と述べ、今後もカードゲーム産業の発展に寄与する意向を示した。

まとめ

チームが目指す方向性を示すクレドと、安心して活動できる環境を整えるアンチハラスメントポリシーは、プロTCGチーム「EMBERZ」にとって重要な土台となる。この技術と理念の基盤により、メンバーはより一層自由に創造的な活動を行える若日と期待される。今後の活動が楽しみだ。

詳細は、EMBERZの公式サイト及びアンチハラスメントポリシーのページを訪れて確認してほしい。