レガシィ、日本代表ビジネス応援で社員の一体感を醸成

レガシィ、サッカー日本代表戦を応援

2026年6月26日、日本とスウェーデンのサッカー対決が、FIFAワールドカップの舞台となりました。この重要な試合に対し、レガシィマネジメントグループは業務と応援を両立させるため、独自の社内観戦支援を実施しました。

社内観戦支援の取り組み

当日は平日の朝8時にキックオフということで、業務時間帯に試合が行われました。この特異なスケジュールを考慮し、レガシィでは社員が日本代表を応援しつつ、通常の業務を維持できるよう一連の対策を講じました。具体的には以下のようなサポートが行われました。

- 業務調整のもと、スマートフォンを使用した観戦を許可
- 音声や周囲への影響を配慮し、社内観戦エリアを設置
- 業務状況に応じて半日有給休暇や時差出勤の利用を可能

これにより、社員は自分のデスクにいながらでも仲間と共に日本代表を応援することができ、業務に支障を与えることなくサッカー観戦を楽しむことができました。

社員同士のコミュニケーションの促進

観戦支援の当日、各部署や役職が異なる社員たちが、一つの目標に向かって協力し合う姿が強く印象に残りました。普段は業務での接点が少ない同僚たちが、同じ試合について会話を交わすことで親近感が深まり、自然なコミュニケーションが生まれました。この取り組みは、社員間の連帯感やエンゲージメントを高める絶好の機会として位置づけられました。

社員たちの感想も寄せられています。

「朝から同じ試合を応援でき、部署を越えて交流が生まれ、本当に楽しかったです。」

「業務に影響が出ない範囲で応援でき、一体感を感じられたのが嬉しかったです。」

このように、サッカーを通じて業務の枠を超えた社員同士のつながりが生まれる場面が多数見られました。

日本代表の勝利への期待

6月26日の試合結果を受けて、日本代表が決勝トーナメントに進むことが決まりました。この状況を受け、深夜や早朝、あるいは業務時間帯に試合が行われる場合には、さらなる観戦支援策を検討することが予定されています。

今後の具体的対応として、時差出勤や半日有給休暇の活用、場合によっては特別休暇の導入など、社員が安心して試合を観戦できるような環境作りに努める意向です。

まとめ

このように、レガシィはサッカー日本代表への熱い応援をしつつ、業務の継続も確保する新しいビジネススタイルを実現しています。サッカーを通じた社内のコミュニケーション活性化が、今後も社員の一体感を育む重要な要素となるでしょう。レガシィのこうした取り組みは、仕事と趣味を両立させる新しいモデルとして、今後も注目されること間違いありません。