ウィルグループが創設した新たな支援制度で夢を叶えるサポートを

ウィルグループが夢の実現を支援する新制度をスタート

ウィルグループは、2025年4月1日から新たな制度『夢支援制度』を導入します。この制度は、社員がスポーツや芸術など様々な分野で世界にチャレンジするための金銭的支援を提供し、自己実現とWell-beingの向上を図ることを目的としています。応募は年に一度行われ、最大5名が選ばれる予定です。

夢支援制度の概要

新しい制度の設計には、社員が挑戦することを奨励し、彼らの夢の実現を支援するという考えが込められています。この制度によって、社員は自分の夢や目標に向かって広い世界で戦う機会を得ることができるのです。特別審査員には、ウィルグループのグループ企業の一つ、ウィルオブ・ワークで元プロ野球選手の宮本慎也氏が務めることが決定しています。彼は社員に向けた講演でも「挑戦に熱くなれ」というメッセージを送るなど、挑戦を支える重要な役割を果たします。

この制度はスポーツや芸術といった幅広い分野での挑戦を対象としており、自己実現を図るための手堅い後押しとなるでしょう。

制度創設の背景

ウィルグループは、「個と組織をポジティブに変革するチェンジエージェント・グループ」を企業のミッションとして掲げています。その中で、社員のWell-beingを高めることに力を入れ、様々な取り組みを行っています。これまでは派遣社員を支援する「ウィルオブ財団」という制度がありましたが、今回の『夢支援制度』によって全社員にその枠を広げ、全体のモチベーション向上を図るのです。

ウィルグループでは、社員一人ひとりが働きがいを感じ、自己成長できる環境の整備が重要だと考えており、新たな挑戦を支えることで企業全体の発展につなげたいとしています。

夢支援制度特別審査員・宮本慎也氏のコメント

宮本氏は自身の経験を挙げ、「挑戦することの素晴らしさ」を体感していると語ります。彼は独自の視点から社員の挑戦を後押しし、夢の実現に向けた姿勢を高める重要性を強調しました。彼が特別審査員として関わることで、社員にとっての励みとなること間違いないでしょう。

代表取締役社長・角裕一のコメント

角社長は、「挑戦には大きなエネルギーが必要。挑戦している人のマインドは、ポジティブな影響を周囲に与える」と述べており、この制度が社員の夢の実現を支援することで、挑戦し続ける企業風土を育成していきたいという思いを表しています。

未来への展望

この『夢支援制度』は、2025年4月から審査を開始し、選ばれた社員には次年度の支援が行われます。ウィルグループは、社員一人ひとりが自らの夢を追い求めることができるような環境作りを推進し、企業としての成長を目指します。

株式会社ウィルグループは、人材ビジネスの分野で積極的に活動しており、これからもポジティブな選択肢を提供することに尽力してまいります。