インドネシアの特定技能人材、自動車整備士の採用実績を発表！

インドネシア特定技能人材、自動車整備士採用実績

自動車分野の人材不足が深刻化する中、株式会社アプティグローバル（東京都渋谷区）は2026年4月度の単月でのインドネシア特定技能人材の採用実績を発表しました。今後、日本の自動車業界において、インドネシア出身の優れた整備士がますます重要となります。

採用実績の一部

アプティグローバルが紹介した企業の中には、名の知れた企業が多数含まれています。たとえば、イエローハットからは5名、有限会社品田商会からは2名の特定技能人材が採用されています。さらに、西三河中部自動車協同組合は3名、富山三菱自動車販売株式会社は1名、協業組合太陽自動車工業と有限会社アクロストレーディングそれぞれからは2名が採用されました。これらの企業は、インドネシア人材の特性を理解し、彼らが即戦力となることを期待しています。

インドネシア人材を活用する背景

自動車業界は日本経済の基盤を支える重要な産業ですが、特に整備士の不足が顕著です。国内での人材供給が追いつかない今、海外からの人材に目を向ける必要があります。その中で、特に親和性の高い国がインドネシアであることが浮き彫りになりました。

インドネシアでは日本への高い評価が根付いており、多くの若者が「日本に就職したい」と望んでいます。その背景には、日本文化への敬意や、忠誠心、勤勉さが影響を与えています。また、インドネシア語と日本語の類似性から、言語習得がスムーズに進む点も強みです。より多くのインドネシア人が日本社会に適応していくことが求められます。

アプティグローバルの強み

アプティグローバルは、自動車業界で初めてのワンストップサービスを提供する企業です。人材募集から教育、雇用契約、入国手続き、更には日本での生活支援までを一手に担っています。このように中間業者を挟まないことにより、トラブルを避けつつ明確な責任のもとでサービスを提供しています。

さらに、採用後のアフターフォローも充実しています。特定技能外国人に必要な支援の義務から一歩進み、定着を促すために8つの独自サポートを実施。具体的には、保険加入のサポートや運転免許の切替、定期的な日本語学習といったサポートが含まれます。

このようにしてアプティグローバルは、特定技能人材が日本でのキャリアを築くだけでなく、地域社会にも貢献できるよう、包括的な支援を行っています。この取り組みは、未来の日本における自動車整備士の質に大きく寄与することが期待されています。