FC東京がIDPの対話プログラムを導入し組織力を高める新たな試み

FC東京、IDPの「3分間リーダーズトーク」を導入

東京フットボールクラブ株式会社（FC東京）が、アイデンティティー・パートナーズ株式会社（IDP）の「3分間リーダーズトーク」という新しい対話プログラムを導入しました。この取り組みは、組織力強化を目的としたものであり、クラブの運営のバックヤードを支える重要なステップとなっています。

導入の背景と目的

FC東京は『東京が熱狂』というビジョンのもと、サッカーだけでなく、クラブ全体のパフォーマンス向上に真剣に取り組んでいます。選手たちが試合でのパフォーマンスを最大限に引き出すためには、その背景にいるスタッフの組織力が欠かせません。そこで、いかにメンバー同士の関係性を深め、信頼を築くかが大きな課題でした。

今回の「3分間リーダーズトーク」は、その課題を克服するためのツールとして導入されたものです。このプログラムにより、FC東京のメンバーは自分の考えや感じたことを簡潔に表現し、他者もそれを受け入れることで、より深い相互理解が生まれます。

「3分間リーダーズトーク」の特徴

「3分間リーダーズトーク」とは、IDPが開発した、短期間で高密度な対話を実現するためのプログラムです。参加者は、3分間の時間内に自分自身の意見を伝えるスピーチを行います。この短い時間の中で、自らの経験や想い、学びを他者と共有することで、価値観の交換や新たな視点の発見が促進されます。

この手法は、リーダー層だけでなく、すべてのメンバーが参加できるため、全体的な組織の活性化に貢献しています。すでに企業からスポーツチームに至るまで、多くの現場で活用されてきた実績があります。

組織の未来に向けた期待

FC東京ではすでにこのプログラムが現場で活用されており、メンバー同士のコミュニケーションがさらに活発化しています。これにより、組織内での信頼関係が深化し、一人一人のポテンシャルが最大限に引き出されつつあるのです。

FC東京とIDPは、この取り組みを通じて、組織の一体感を高め、より良い力を合わせることを目指しています。今後も『東京が熱狂』するための舞台を支える、力強い組織づくりを推進し続けるでしょう。