インドネシア特定技能人材が自動車整備士として好評の理由とは

インドネシア特定技能人材、自動車整備士として活躍中

自動車業界において、特定技能人材の導入が重要視される中、株式会社アプティグローバルの成果が注目を集めています。同社が発表した2025年11月度の採用実績によると、様々な企業でインドネシアからの自動車整備士が好評を得ており、その背景にどのような要因があるのかを考察します。

採用企業の実績

東京を拠点とする株式会社アプティグローバルは、自動車業界向けにインドネシア特定技能人材の紹介を行っています。2025年11月度の実績において、以下の企業が人材を採用しました。

- 株式会社イエローハット (東京都大田区) 46名
- 福井トヨタ株式会社 (福井県福井市) 4名
- 丸幸自動車工業株式会社 (宮城県仙台市) 1名
- 株式会社ホンダカーズ中央静岡 (静岡県菊川市) 5名
- イタバシ株式会社 (東京都新宿区) 2名
- 有限会社オートサービスふじい (長崎県雲仙市) 1名
- 日東運輸株式会社 (兵庫県姫路市) 2名
- 中村産業株式会社 (東京都江東区) 2名

（注：ここに挙げられた企業名は、許可を得たもののみを掲載しています。）

特定技能人材の育成と支援

アプティグローバルは、インドネシアで自動車整備学校や日本語学校を運営しており、P3MI（政府認定の職業紹介事業者）としても機能しています。彼らは、技術に加えて語学や文化の教育に力を入れ、来日前に充実したカリキュラムを修了させています。このようにすると、現地の整備士たちは、技術をすぐに発揮できる環境に適応しやすくなります。

日本との親和性

自動車整備士が日本で重宝される理由は、日本国内での整備士不足にあります。国内の人材が減少する中、特にインドネシアは、故郷に対する日本の評価が高く、職業としての魅力も感じている国です。忠誠心が深く、心の温かい人々が多く、さらに日本語とインドネシア語は類似性があり、言語習得が容易であるため、企業にとっても安心です。また、交通ルールが日本と同様であるため、整備士の適応もスムーズです。

一貫したサポート体制

「自動車業界初」として、一社完結型の人材紹介事業を展開するアプティグローバルは、教育からサポート、就業後の定住支援まで多岐にわたって手を差し伸べています。特に、定着を重視したアフターフォローは他社にはない独自の取り組みです。特定技能外国人に対する支援が義務化されている中で、更にプラス7項目を提供しています。これには、自動車保険への加入や日本語学習の続行、企業への定期的レポートや面談を含みます。