アスリートと共に成長する職場、ハウスコムの挑戦と未来
アスリートと共に成長する職場、ハウスコムの挑戦
ハウスコム株式会社は、住まいを通して人々を幸せにするというミッションを掲げ、アスリート社員の育成と支援に努めています。2021年の採用から始まったこの取り組みは、今年もますます充実した内容で進化を続けています。特に、2025年4月には新たに2名のアスリート社員が加わり、現在9名のアスリートが職場で活躍中です。彼らはビーチバレーボールやサッカーに取り組みながら、ハウスコムの一員としての仕事にも挑戦しています。
デュアルキャリアの背景
ハウスコムでは、アスリート社員が競技活動と仕事を両立させる「デュアルキャリア」を推進しています。このプログラムは、アスリートが競技で培ったメンタルや探求心などのスキルが、職場にも良い影響を与えることを目指しています。ハウスコムの社員たちは、アスリート社員の日々の奮闘を見つめることで、多くの学びを得る機会となっています。
一方、アスリート社員にとっても、ハウスコムのメンバーとして働くことは貴重な経験です。競技生活を自身の成長過程の一部と捉え、社会人としてのスキルを高めています。ハウスコムはそんな彼らをバックアップしており、今後もダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）を推進し、全社員の生き生きとした職場環境の創出を目指しています。
アスリート社員の紹介
川崎菜々子（ビーチバレーボール）
入社年：2024年4月
川崎さんは、ハウスコムの一員として2年目を迎え、会社への貢献度向上を目指しています。自身を信じ、日本一を目指して日々努力しています。
庄司憲右（ビーチバレーボール）
入社年：2022年4月
庄司さんは、競技と仕事を切り離すことなく、相乗効果を意識しています。競技を通じて社会課題解決に貢献することが目標です。
白幡亜美（ビーチバレーボール）
入社年：2022年5月
白幡さんは、競技と仕事の両方に妥協せず、それぞれから得た経験を活かし合うことで、新たな視点を見つけたいと考えています。
添田裕仁（デフサッカー）
入社年：2022年4月
添田さんは、仕事と競技の両立を楽しんでおり、デフリンピックへの出場も目指しています。自己成長を重視しています。
西村洋人（サッカー）
入社年：2025年4月
新卒でハウスコムに加わった西村さんは、サッカーと仕事の両立に挑戦し、双方でのプロフェッショナルを目指しています。
長谷川徳海（ビーチバレーボール）
入社年：2024年4月
長谷川さんは、時間管理を重要視し、仕事と競技で求められる成果を上げるために努力しています。
韓勝康（サッカー）
入社年：2024年2月
韓さんは、営業で得たスキルを競技に活かしつつ、両立を進めています。コミュニケーション力を大切にしています。
坂東巧望（ビーチバレーボール）
入社年：2025年4月
新卒の坂東さんは、ビーチバレーボールの魅力を広めながら、ハウスコムの営業成果への貢献を誓っています。
まとめ
ハウスコムは、アスリートのキャリア形成に全力で取り組んでおり、社員全員の尊重を大切にした社内文化を築いています。アスリートと一般社員が切磋琢磨する環境はお互いに影響し合い、高い成果を生む土壌となっています。今後もハウスコムの挑戦は続きます。
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