スチームシップが制定した新しい働き方「日本代表応援カルチャー」

スチームシップが生み出す新しい応援文化

株式会社スチームシップが、新たに制定した「日本代表応援カルチャー」が注目を集めています。この取り組みは、社員が日本代表を応援することを業務として認めるもので、実際には6月26日（金）に初回の実施が予定されています。オフィスでの観戦が許可されているため、社員同士が同じ瞬間を共有し、熱いエールを送ることができる環境が整っています。

目的と背景

スチームシップは日常的に、社員がそれぞれの個性を活かしながらイキイキと働ける環境作りを重視しています。世界的なスポーツイベントに対する熱気をチャンスと捉え、「社員みんなで楽しむ」ことを目的としたこのカルチャーは誕生しました。日本代表選手たちに向けて声援を送りつつ、同時にチームビルディングや学びの場としても活用することが狙いです。

社長の想い

代表取締役の藤山雷太氏は、「地域から未来を変えていく」という企業のミッションに基づき、地域の未来を共に作る力を持つ若い力の重要性を語ります。「日本の約9割は地域に属し、その多くが少子高齢化などの課題に直面しています。私たちは地域密着型の企業として、こうした課題に立ち向かう姿勢を大切にしています。その意味でも、日本代表を応援することは今の社会に必要な活動だと考えています。」と語ります。

フィールドで学ぶ教訓

日本代表の試合は、仕事に活かせる貴重な教訓が多く詰まっています。たとえば、チームが困難な状況に直面した際、どのように再び士気を高めるのか、監督が選手たちにどのように声をかけるのか、また、現場のメンバーがどのようにサポートするのかなど、これらの要素は会社の運営にも応用できるでしょう。自分がエースとして前に出ることも大事ですが、その後ろに支えるメンバーがいることが同じくらい重要であることを、この取り組みを通して学び、実践してほしいというのが藤山氏の願いです。

新カルチャーの概要

- 名称: 日本代表応援カルチャー
- 対象: 希望する社員
- 内容: 業務中に社員が日本代表を応援することを許可。会社が指定した試合に限る。
- 初回実施日: 2026年6月26日（金）朝8:00〜

参加は自由で、業務に支障がない範囲で実施されます。社員からは「応援を許可してもらったことで、仕事にも前向きになれる」といった声も寄せられています。

スチームシップのユニークなカルチャー

この「日本代表応援カルチャー」は、スチームシップが持つユニークな働き方の一環であり、社員が働きやすいと思える職場環境を築くための取り組みです。会社の価値観には、地域とのつながりや学びを重視する考え方があり、「熱意」と「素直さ」を大切にしています。これにより、社員同士が互いの体験や想いをシェアできる空間を創出しています。

住宅や地域に根ざしたビジネス展開を行っているスチームシップは、今後もこのような取り組みを続け、地域社会を盛り上げることを目指します。