アプティグローバル、インドネシア人材の自動車業界採用実績を発表

東京都渋谷区を拠点とする株式会社アプティグローバルが最新の「インドネシア特定技能人材の日本企業における当社成約実績 2025年8月度」を公開しました。この発表は、自動車業界における外国人材の重要性を改めて浮き彫りにしています。

採用実績企業一覧

アプティグローバルによれば、2025年8月度に多くの企業がインドネシアからの人材を採用しました。特に、以下の企業が注目されます。

- イタバシ株式会社（東京都新宿区）: 4名
- 神中興業株式会社（神奈川県藤沢市）: 4名
- 株式会社モビリティズ（佐賀県唐津市）: 3名
- 株式会社日産サティオ秋田（秋田県秋田市）: 2名
- 株式会社ホンダカーズ中央佐賀（佐賀県佐賀市）: 2名
- 新光モータース株式会社（富山県富山市）: 2名
- アームスプロジェクト株式会社（愛知県名古屋市）: 3名

このように、特定技能人材はさまざまな企業で求められています。これは、日本国内の自動車整備士不足を補うための重要な一歩です。

日本における特定技能人材教育の背景

アプティグローバルは、自動車整備学校や日本語学校、政府認定の人材紹介会社をインドネシアで運営しており、若者を対象にした特定技能人材の教育を行っています。これにより、彼らが日本で即戦力となるために必要な技術や文化、言語の習得を徹底して行っています。つまり、教育課程を修了しているため、日本語の理解を深め、日本の生活にもスムーズに適応できる整備士として育っています。

自動車分野でインドネシア人材が求められる理由

日本の自動車業界は基幹産業でありながら、整備士の人材不足が深刻な状況です。整備士の入学者数は年々減少しており、国内だけではこの需要を満たすことが難しくなっています。そこで、アプティグローバルはインドネシアに目を向けました。この国は日本への敬意が高く、就職希望者が多いため、特に親和性のある国と考えられています。さらに、インドネシアの国民性は勤勉であり、日本語も上達しやすいとされています。こうした背景から、インドネシア人材の採用は有望な選択肢となっています。

アプティグローバルのシステム

アプティグローバルは、特定技能人材の一貫したサポートを提供する自動車業界初のワンストップサービスを展開しています。人材の募集から教育、雇用契約の締結、日本でのサポートまで、すべて一貫して自社で行われるため、中間業者によるトラブルを避けられます。

また、アプティグローバルは、他では実施されていない手厚いアフターフォローを提供しています。特定技能外国人の受け入れに必要な支援項目に加え、さらに7つの独自プログラムを実施し、人材の定着を促進しています。