社員の健康を促進するSOMPOひまわり生命の優れた取組み

SOMPOひまわり生命が選ばれた東京都モデル企業

令和6年度に、SOMPOひまわり生命保険株式会社は東京都から「令和6年度スポーツ推進モデル企業」として再び表彰を受けました。これは、前年に続く快挙であり、社長の大場康弘氏のリーダーシップのもと、同社は特に先進的な取り組みや波及効果が期待される企業の一つとして認められました。これは、企業としての企業責任や社会貢献の一環と考え、社員の健康促進に真摯に取り組む姿勢が評価された結果です。

東京都スポーツ推進企業とは

東京都が社員のスポーツ活動を促進するため、優れた取り組みを行っている企業を「東京都スポーツ推進企業」として認定しています。令和6年度には、583社が選ばれ、そこから特に優れた10社がモデル企業として特別に表彰されました。この取り組みは、企業の社会的責任を果たすだけでなく、社員の健康や幸福度の向上にも寄与しています。

SOMPOひまわり生命の取り組み

SOMPOひまわり生命では「健康応援企業」というビジョンを掲げ、社員やその家族の健康維持と増進を山車として「健康経営®」を推進しています。特に、「運動不足」という健康課題に焦点を当て、オリジナル体操「SOMPOひまわり体操」を活用し、社員にウェアラブル端末を無償で貸与するなど、多様な施策を実施しています。

オリジナル体操で運動不足解消

同社が制作した「SOMPOひまわり体操」は、運動不足やストレス解消を目的としたもので、全社員が参加できる形で展開されています。この体操については、同社の公式YouTubeチャンネルでも動画配信されており、手軽に参加できる仕組みです。

ウェアラブル端末の活用

約2,600名の社員には、運動不足解消と歩行習慣の定着を目指してウェアラブル端末が無償貸与されています。この端末を使った部署ごとの歩数対抗戦が定期的に開催され、社員同士のコミュニケーションを促進しています。楽しみながら健康づくりに取り組むことができる素晴らしい機会です。

スポーツセミナーの開催

トップアスリートを招いたセミナーも定期的に行われ、運動の実践やチームワーク向上のための工夫を学ぶ場として活用されています。こうしたセミナーは、社員が運動機能をチェックする機会にもなり、健康を意識した職場環境を作る手助けをしています。

今後の展望

SOMPOひまわり生命は、今後も「健康応援企業」としての使命を果たし、社員やその家族の健康の維持・増進を目指した先進的な取り組みを続けていくことを明言しています。このような企業の姿勢が、健康的な社会の実現に寄与することを期待したいです。

企業の成功には、その基盤となる社員の健康が不可欠です。今後もSOMPOひまわり生命の取り組みから目が離せません。