自動車販売店向け新発想のEラーニング研修「#ココラボ」登場！

自動車販売業界は、変化の激しい環境にさらされています。少子高齢化や価値観の変容に伴い、車両販売台数がピーク時から40％も減少するなど、厳しい現実に直面しています。このような状況下で、株式会社新規開拓が開発した新しいEラーニングプログラム「#ココラボ」は、人材育成を支え、企業の成長を促進するための革新的な取り組みとして注目を集めています。

変化する自動車ディーラーの現状

自動車市場が変動する中、自動車ディーラーもまた顧客のニーズに応えるための新たな戦略が求められています。今後の市場において「車を購入する人」自体が減少していくことが予測されるため、従来の方法に依存していては、競争に勝つことが難しくなります。このため、企業の成長には新たな学びと人材育成が不可欠です。

「#ココラボ」は、Eラーニングと双方向研修を組み合わせたプログラムであり、受講者が学んだ知識を現場で実践できるスキルに繋げることを目指します。単なる動画視聴にとどまらず、受講者同士や講師とのインタラクションを通じて、深い学びを促進します。

「#ココラボ」の3つの強み

1. 双方向型のインサイトワーク研修

月に数回、オンラインで開催される「インサイトワーク」の講座では、受講者が学んだ理論を実践で活用できるようにするためのディスカッションや演習が行われます。この形式によって、受講者は積極的に参加し、新たな視点を得ることができます。

2. 飽きが来ないコンテンツ構成

「#ココラボ」では、基礎を固める「ベースプログラム」と最新の知識を学ぶ「フロープログラム」の二つを融合させています。基礎プログラムでは業界の基礎知識やビジネスマナーを習得することを目的とし、フロープログラムでは市場動向や概念をイントロダクション的に学ぶことが可能です。これにより、社員がスムーズに新しい情報にアクセスできるようになっています。

3. 見える化の仕組みでモチベーション向上

社員一人ひとりの学習進捗が可視化され、管理者はその状況を確認することができます。これにより、適切なサポートを提供でき、学習の効果を最大限に引き出すことができるのです。

メーカー提供のEラーニングとの違い

「#ココラボ」は、自動車業界の特性に限定されない、広い視点からの知識と経験を取り入れています。これは、他業界や社会全体のトレンドを考慮した、客観的な情報提供を行うことで、スタッフの視野を広げ、ビジネスチャンスをさらなる高みへと引き上げることにつながります。

株式会社新規開拓の想い

「お客様から愛され、求められる人材の育成」を目指している株式会社新規開拓は、厳しい研修でも知られる存在です。しかし、そのノウハウを活かした「#ココラボ」は、オンラインでも実践的スキルを身につけられるよう、様々な工夫が施されています。最近、体験した企業の経営者からは内容の素晴らしさや、新しいアプローチを感じたとの嬉しい声が寄せられています。

「#ココラボ」が自動車販売業界の新たな台風の目となることを期待しています。このプログラムは、変化し続ける市場に柔軟に対応するための鍵となることでしょう。