メットライフ生命、スポーツの力で健康大国を目指す新たな挑戦

メットライフ生命の新たな挑戦

メットライフ生命保険株式会社が「スポーツエールカンパニー2026」及び「東京都スポーツ推進企業」として認定を受け、今後の展望が注目されます。これは、働く人々のスポーツ習慣促進や心身の健康維持に積極的に取り組む企業に与えられる名誉です。この認定は、メットライフの従業員を対象とした健康支援施策や、地域社会との連携によるスポーツの推進といった、さまざまな努力の結果が高く評価されたものです。

スポーツエールカンパニーとは

「スポーツエールカンパニー」は、スポーツ庁が2017年度からスタートした制度で、特に働く世代の健康促進を目的としています。企業が中心となって運動機会を提供し、従業員のスポーツ活動を活発にサポートする取り組みを評価します。この認定を受けることで、メットライフは日本における健康社会の実現に貢献する一層の推進力を得ました。

東京都スポーツ推進企業の狙い

東京都では、2015年度から「東京都スポーツ推進企業」として認定する制度を実施しています。この制度の目的は、企業が従業員のスポーツ活動を奨励し、健康促進やコミュニケーション活性化を進めることで、地域社会にも寄与することです。メットライフの認定は、まさにこの理念との一致を表しており、企業としての社会的責任をより一層果たすことを意味しています。

健康で活力ある職場を目指して

メットライフは、健康で活力ある職場作りを重要視し、福利厚生を超えた成長戦略を練っています。スポーツが人々をつなげ、地域に活力をもたらす力を持っていることを理解し、日々の組織文化において施策の実施を進めています。この取り組みが社会的に評価され、認定につながった理由の一つです。

Fリーグとの強力な連携

2025年からは、日本フットサルリーグ（Fリーグ）との5年間のタイトルパートナー契約を締結し、フットサルを普及させるためにも尽力することとなりました。このスポーツは性別や年齢を問わず楽しむことができるため、地域社会の絆を深める手段として重要視されています。メットライフのパーパス、「ともに歩んでゆく。よりたしかな未来に向けて。」となるような理念を持ち、地域に活気を与えることを目指しています。

健康支援のための施策

社内では健康保険組合と協力し、ウォーキングチャレンジや社内スポーツコミュニティを促進するための取り組みが行われています。また、ストレッチスペースやスタンディングデスクの設置により、運動を生活に取り入れる環境を整えています。これにより職場のコミュニケーションも活性化し、従業員の健康維持をしっかりサポート。