インドネシア人自動車整備士の特定技能活用の進展とその背景

インドネシアからの特定技能人材による自動車整備士の採用は、今まさに日本の自動車業界で革新をもたらしています。東京都渋谷区に本社を置く株式会社アプティグローバルは、インドネシア人の特定技能者を日本に紹介し、成功事例を次々と生み出しています。2026年1月の時点で、アプティグローバルが紹介した自動車整備士の採用実績には、株式会社イエローハットや株式会社ホンダなど、多くの名だたる企業が名を連ねています。

採用実績の詳細

アプティグローバルは、特定技能人材の採用を進める中で、いくつかの大手企業からも高い評価を得ています。例えば、株式会社イエローハットは19名の人材を受け入れ、熊本の株式会社太陽や三重のICDAホールディングスも少人数ながら採用を実現しています。このような実績は、アプティグローバルの教育システムの成功を示すものでもあります。

日本に即した人材育成の背景

アプティグローバルは、特定技能自動車整備士を目指すインドネシアの若者を対象に、徹底した教育プログラムを実施しています。自動車整備学校と日本語学校を併設しており、来日前に必要な語学力や文化理解を教育することで、就職後すぐに活躍できる人材を育てているのです。特に、インドネシアは日本文化に対する理解や親しみが深く、言語の類似性もあって、日本での技術習得がスムーズです。

日本の自動車業界における人材不足

日本の自動車産業は、整備士などの職業において深刻な人材不足に直面しています。自動車整備学校への入学者数が年々減少する中、国内だけでは十分な人材を確保することが難しくなってきました。そのため、アプティグローバルはインドネシアの若者に注目し、多くの人材を日本に送り込もうとしています。

アプティグローバルの特長

アプティグローバルの最大の特長は、ワンストップサービスを提供することです。他社が複数の業者と連携する中、アプティグローバルは全てのプロセスを自社で完結。人材募集から教育、雇用契約、出入国手続きに至るまで責任を持って行っています。

また、自動車業界唯一の手厚いアフターフォローシステムも備えており、特定技能外国人が日本において安心して生活し、長く活躍できるよう、総合的なサポートを行っています。これには、医療保険加入のサポートや、日本語学習の継続、月々の定期面談、新鮮野菜の配達、国家資格取得支援などが含まれています。