栗山自動車工業が女性活躍推進委員会を設立、職場環境整備に向けた新たな一歩

栗山自動車工業、新たな一歩

栗山自動車工業株式会社は、女性が自分らしく働き、輝ける職場環境を実現するために、「女性活躍推進委員会」を設立しました。この取り組みは、性別を超えたリーダーシップを育成し、社員全員の意見を尊重しながら進めるものです。

会社概要

栗山自動車工業は、東京、千葉、神奈川を拠点にトラックの中古車買取や販売、レンタル、パーツ販売を行っています。環境にやさしい車両の提供やリサイクルの推進に努め、持続可能な社会の実現に寄与しています。代表取締役社長の栗山智宏氏は「お客様と地球を笑顔にする」という理念を掲げています。

女性活躍推進委員会の目的

「女性活躍推進委員会」は、女性が自信を持ち、リーダーとして活躍できる環境を整備することを目的としています。委員会は、男女の特性を理解し合い、全ての社員が活躍できる職場を目指します。具体的には、次のような取り組みが計画されています。

1. 女性のキャリア支援・役職者の増加
女性がリーダーとして成長できる機会を増やし、キャリアアップを支援します。

2. 多様性のある職場づくり
年齢や性別、ライフスタイルに関係なく、誰もが活躍できる場を作ります。

3. 働きやすい職場環境の整備
子育てや介護といったライフイベントとの両立を支援する制度を整えます。

4. 社内意識の向上・風土づくり
「女性も活躍できる」という意識を醸成し、周囲の理解を促進します。

5. 社会的責任・企業イメージの向上
地域や業界に貢献し、企業価値の発信を図ります。

社員の声を反映

委員会は、社員の声を大切にし、意見や提案を積極的に取り入れます。これには、ミーティングやヒアリング、社内アンケート、ワークショップなど様々な形でのフィードバックが含まれています。

委員会委員長は、「私たちは、女性だけでなくすべての社員が働きやすい環境を目指しています。お互いの特性や価値観を理解し合い、誰もが自分らしく力を発揮できる環境を築いていくことが目標です」とコメントしています。

展望

栗山自動車工業は、女性活躍推進委員会を通じて社内の職場環境改善を進め、さらには業界全体にも良い影響を与えることを目指しています。多様性を重んじる組織文化の確立に向け、今後の取り組みに期待が寄せられます。
最後に、栗山自動車工業が志向する「お客様と地球を笑顔にする」という理念が、社会全体にも広がっていくことを願っています。