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ジョイカルジャパン、3年連続健康経営優良法人に認定！

株式会社ジョイカルジャパン（東京都千代田区）は、2026年3月9日付で経済産業省、および厚生労働省、そして日本健康会議によって選定される「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」の認定を受けました。この認定は3年連続のことで、同社が従業員とその家族の健康に対する強いコミットメントを示しています。

健康経営の成果指標

2024年度の実績によると、ジョイカルジャパンでは以下のような成果が国の基準を上回る結果が出ています。

• - 健康診断受診率：100%
• - ウォーキングイベント参加率：47.9%
• - 女性健康セミナー参加率：54.0%
• - 職場コミュニケーション不満率：42.0%（前年度60%から改善）

代表取締役社長のメッセージ

代表取締役社長の早川由紀夫氏は、「私たちジョイカルジャパンは、常に新しい挑戦を続ける組織でありたいと考えています。この3年連続の認定は、すべての従業員の努力と意識の成果です。認定はゴールではなく、さらなる職場環境の改善への通過点です」とコメントしました。彼は、従業員が自分らしく活躍できる環境を整えることの重要性を強調し、仕事と人生を楽しむための取り組みを続ける意向を示しました。

従業員の声

ジョイカルジャパンでは、健康経営の取り組みを「会社の制度」として終わらせるのではなく、従業員が日常業務の中でその成果を実感できるようにしています。一部の従業員からは次のようなコメントが寄せられています。

• - 経営企画室・50代・男性：社内のウォーキングイベントをきっかけに歩数計アプリを使い始めました。毎日1万歩を超えることが目標になり、健康を保ちながら楽しんで取り組んでいます。

• - マーケティング部・30代・女性：家庭の事情に応じた柔軟な働き方が可能で、仕事と私生活のバランスを上手に保っています。この環境は周囲の理解とチームワークの賜物です。

ジョイカルジャパンの健康への取り組み

「次の一歩」を支えることを目指すジョイカルジャパンでは、すべての従業員とその家族の健康を重視しています。

主な取り組みには以下のことが含まれます：

• - 健康診断の受診率を100%に達成し、フォローアップを実施
• - 毎月第2水曜日に「食育マルシェ」を開催
• - ウォーキングイベントで47.9%の参加率を達成
• - スタンディングデスクやバランスボールの設置
• - コミュニケーションを促進する「ハピホリ制度」の導入
• - 女性特有の健康問題を扱ったセミナーの実施

これらの活動は、従業員の健康意識の向上に寄与しており、実績として顕著な成果を挙げています。

今後の展望

ジョイカルジャパンは、健康経営を「人への投資」と位置づけており、より良い職場環境づくりを目指して改善を重ねていく予定です。2027年度には、健康診断後の行動変容率の向上とメンタルヘルス支援の充実を図る方針です。

同社は新たなスローガン「誰もが車を[]。その空白は、あなたの未来。」を掲げ、従業員一人ひとりが自分らしさを見出せるような企業文化を育成していきたいと考えています。

健康経営優良法人認定制度について

この制度は、経済産業省と日本健康会議が共同で実施し、地域の健康課題に即した取り組みで優れた健康経営を行う大企業や中小企業を認定するものです。

会社概要

ジョイカルジャパンは2005年に創業し、全国の自動車整備工場と連携しながら、人々の生活を支えています。全ての人が自分らしい未来を選べる社会を実現するために、「希望のハンドルを、すべての手に。」のミッションのもと、様々な取り組みを続けています。

公式ウェブサイト：企業サイト | サービスサイト

所在地：東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント18F
代表者：代表取締役社長 CEO 早川由紀夫

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