新サービス「HAZUM」で社内イベントがより自然な交流の場に変化

新たな社内イベント「HAZUM」の登場

ARスポーツ「HADO」を手掛ける株式会社meleapが、社内イベントを通じた社員同士の関係性構築をサポートする新サービス「HAZUM」を開始しました。これにより、単なるレクリエーションを超え、体験を通じてメンバー同士の自然なコミュニケーションを生むことを目的としています。

背景

近年、多くの企業が社内イベントを通じて、社員間の交流やリフレッシュの機会を取り入れるようになりましたが、現在の流行はそれだけに留まらず、部署や役職を越えたつながりが重要視されています。このような環境の中で、HAZUMは新しいアプローチで「場の設計」を行い、より良い関係性を生む仕掛けを提供します。

HAZUMの特徴

HAZUMの主な特徴は、自然な会話が生まれる設計がされていること、全員が参加可能なコンテンツ構成、そしてイベントの企画から運営までを一括で対応する点です。それぞれの特徴について詳しく見ていきましょう。

1. 自然な会話を促す設計

HAZUMは、あらかじめ無理に会話を促すのではなく、参加者同士が体験を通じて自然に声をかけあえる環境を作ります。この「気づき」を生む仕掛けが、社員間の絆を深める要素になっているのです。

2. 誰もが楽しめるコンテンツ

HAZUMでは、運動が得意な人もそうでない人も、年齢や役職を問わず誰でも楽しめるよう、幅広いアクティビティを用意しています。ARアクティビティ「HADO」に加え、ボッチャや足ツボ×椅子取りゲームなど、多様なコンテンツで社員の参加意欲を高めます。

3. ワンストップサービス

HAZUMは、イベントの企画設計だけでなく、当日の進行や会場手配、ケータリング、さらに表彰や撮影のオプションまで一括で提供します。企業のニーズに応じた柔軟な調整が可能で、参加者全員が安心して楽しめる環境を構築します。

企業向けの新たな選択肢

このサービスは、全国の企業に対応しており、15名から数百名の規模で実施可能です。選べる会場は自社会議室やホテル、体育館、さらには商業施設など多様です。企業の目的や人数に応じて、最適な構成を提案してくれるので、社内イベントの運営がよりスムーズになります。

今後の展開

代表取締役の福田浩士氏も、「HAZUMでは社員が“またやりたい”と思える体験を提供したい」と強調します。今後は、社内イベントが企業の関係性を前進させる大切な機会となることを目指し、企業に向け様々なキャンペーンや情報を発信していく予定です。

人材不足対策EXPOへの出展

2026年5月には、東京ビッグサイトで開催される「人材不足対策EXPO」にHAZUMが出展します。イベントでは、実際に体験できるブースが設けられ、身体を動かすことで自然なコミュニケーションが生まれる仕組みが紹介される予定です。この機会に、多くの企業がHAZUMの新しい社内イベントの選択肢を体験することが期待されています。

株式会社meleapについて

最後に、株式会社meleapは、「誰もが楽しく身体を動かし、心も体も健康になる社会」の実現を目指して、AR技術を用いたアクティビティ「HADO」を開発しています。世界中の人々が参加できる体験を提供することで、楽しさやつながりの重要性を広めていくことでしょう。

詳しくはHAZUM特設ページをご覧ください。