プレミアグループが健康経営優良法人に2年連続認定！注目の健康経営戦略とは

プレミアグループが健康経営優良法人に2年連続認定！

自動車関連サービスで知られるプレミアグループ株式会社が、2026年の「健康経営優良法人」認定を受けたことが発表されました。この認定は、経済産業省と日本健康会議が共同で行っているもので、昨年度に続き2年連続での受賞となります。

健康経営の基盤としての「人財」

プレミアグループは、「人財」を事業成長の住代と考え、多様な人材がその能力を最大限に発揮できる環境の構築を目指しています。その中で重要視されるのが「健康」の保持と「Well-being」の向上です。2024年には「健康経営宣言」、2025年からは「健康経営戦略マップ」を新たに作成し、組織の都度の健康経営に関する方針と施策をさらに具体化しています。この戦略に基づいた取り組みが評価され、今年度の認定に至ったのです。

具体的な取り組み内容

1. 多様な働き方をサポート

プレミアグループでは、ワークライフバランスの向上を目的とした柔軟な働き方を支援しています。具体的には、フレックスタイム制の導入や、時短勤務、テレワーク職の活用が進められています。また、時間単位の有給休暇を用意し、最大10連休を取得できる「プレミアウィーク」の制度も設けており、従業員が長期的な休暇を取ることを推奨しています。

2. 健康の維持・増進をサポート

身体的・精神的健康を重視し、感染症予防環境の整備や婦人科健診の費用補助を行うことで予防医療を促進しています。また、健康的な食事を提供する社食サービスや緑豊かなリフレッシュスペースの設置も行っています。さらに、オフィス内で鍼やマッサージのサービスを提供し、従業員の疲労回復を支援している点が特徴的です。