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NOKが全ESG指数に選定

NOK株式会社は、持続可能な成長を目指し、ESG（環境・社会・ガバナンス）に取り組む姿勢を強化しています。2025年には日本企業の中で女性の活躍推進に特に優れた企業に選ばれる「MSCI日本株女性活躍指数（WIN）」に初めて選定されました。これにより、性別多様性の推進に力を入れ、「持続可能な社会の実現」というビジョンを一層前進させています。

加えて、NOKは「FTSE4Good Index Series」や「FTSE Blossom Japan Index」などの著名なESG指数にも継続的に選ばれ、年金積立管理運用独立行政法人（GPIF）が採用する日本企業対象のすべてのESG指数に選定されました。この達成は、企業にとっての社会的評価を高めると同時に、顧客や投資家からの信頼をさらに深める契機ともなります。

NOKの人材戦略と持続可能性への取り組み

NOKグループでは、企業の持続的成長を支えるために、多様な人財がそれぞれの強みを活かし、組織で挑戦できる環境を整えています。これには職務体系や評価制度、教育体系の見直しが含まれ、新しい人事施策の実施が行われています。また、気候変動への対策を強化するため、TCFD（気候関連財務情報開示タスクフォース）に基づいたシナリオの見直しが進められています。このように、NOKは最新の情報とデータに基づいたグローバルなサステナビリティ活動を推進しています。

さらに、経営の透明性向上を図り、情報開示の範囲を拡大。2025年7月には『ESGデータブック2025』を発行し、今年度はサプライチェーンマネジメントや製品の品質管理・保証に関する情報開示を強化しています。これにより、企業全体のアカウンタビリティが向上し、Stakeholderからの信頼を築くことが目指されています。

MSCI日本株女性活躍指数（WIN）とは

MSCI日本株女性活躍指数（WIN）は、アメリカの金融サービス企業MSCI社が開発したESG投資向けの株式指数で、日本国内の企業の中から性別多様性の推進に優れた企業を選定して構成されています。具体的には、従業員比率や勤続年数の男女差といった情報開示が充実し、多様性促進のための取り組みを実践している企業が選ばれます。この指標は、NOKが女性の活躍をどのように推進しているかを示す一つの指標でもあります。

GPIFが採用するESG指数とは

世界的な機関投資家であるGPIFは、厚生年金や国民年金の積立金を運用管理しています。彼らが採用する日本企業向けのESG指数には、以下の6つがあります。

• - FTSE Blossom Japan Index
• - FTSE Blossom Japan Sector Relative Index
• - MSCI日本株ESGセレクト・リーダーズ指数
• - S&P/JPXカーボン・エフィシェント指数シリーズ
• - MSCI日本株女性活躍指数（WIN）
• - Morningstarジェンダー・ダイバーシティ指数シリーズ（GenDi）

これらの指標に基づき、NOKは持続的な成長と社会的責任を同時に追求していきます。

NOKの未来

NOKグループは、今後も地球環境や社会が抱える課題と真摯に向き合いながら、人的・知的資本をフルに活用して持続可能社会の実現を目指します。その取り組みは、企業価値を高め、一層強固な組織を築く基盤となるでしょう。持続可能性への取り組みと透明性を兼ね備えたNOKは、今後の展望に期待が寄せられます。

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