スタンレー電気、健康経営優良法人2026ホワイト500に初認定！

スタンレー電気、健康経営優良法人2026ホワイト500に初認定

スタンレー電気株式会社が、経済産業省と日本健康会議による「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）～ホワイト500～」に、見事初めて認定されたことが発表されました。この認定は、スタンレー電気が従業員の健康を経営戦略として捉え、持続的に取り組んできた成果を反映しています。

健康経営優良法人とは

健康経営優良法人は、従業員の健康に対して戦略的にアプローチし、その取り組みが優れた企業を評価する制度です。中でもホワイト500は、その中でも特に優れた企業500社が選出され、名誉ある称号となります。スタンレー電気は、これにより6年連続で健康経営優良法人認定を受けたことになります。

健康と企業成長の関係

スタンレー電気では、「社員の健康と前向きな姿勢が、会社の成長の礎となる」という理念を掲げています。この理念を基に、健康経営の推進体制が整備されており、代表取締役社長がその責任者として指導を行っています。人事部、総務部、産業医、保健師、健康保険組合、労働組合などのさまざまな部署が協力し合い、継続的に会議を通じて施策を企画・運用・改善しています。

独自の健康行動指標「ウェルスタ7」

スタンレー電気が特に力を入れているのが、独自の健康行動指標「ウェルスタ7」です。これは、社員の行動変容を促し、健康的なライフスタイルを送るための指針として機能しています。具体的には、食事、運動、禁煙、飲酒、睡眠、ウェイト、ストレスの7つの要素を軸に多面的な施策を実施しています。たとえば、社員食堂の整備、野菜摂取のサポート、運動促進プログラム、禁煙支援、睡眠改善、ストレスマネジメント講座など、健康を支える支援が行われています。

健康経営の成果と今後の展望

ホワイト500への認定は、これらの取り組みが一つの成果として認められた証拠です。スタンレー電気は、ウェルスタ7を基盤とする施策を通じて社員の健康意識を高め、持続的な改善を図っています。今後も、データ分析を用いた改善サイクルを継続し、社員一人ひとりが心身ともに健康で、業務に邁進できる環境づくりを目指していきます。

さらに、健康経営の理念を国内外のグループ会社へ広げていくことで、グループ全体としての健康基盤構築を進めていく方針です。

これからもスタンレー電気の健康経営の取り組みから目が離せない展示となるでしょう。詳細は同社の公式ホームページでご確認いただけます。