アスリートの次なるステップを支援する新たな連携が始動!
近年来、スポーツ界で活躍するアスリートのキャリア形成が重要なテーマとなってきました。このたび、株式会社A.B.United(A.B.U)とキャリアデザインプロジェクト(CDP)が連携し、アスリートのネクストキャリア支援を強化する取り組みを開始しました。於(おいて)この連携は、今後のアスリートが競技引退後や今後のキャリアをより主体的に築くための力を育むことを目的としています。
1. 連携の背景と目的
A.B.Uは、日本初のアスリート向けビジネス教育機関として2020年に設立。これまでに500名以上のアスリートが受講し、会員企業とのマッチングによって多くの成功事例を生み出してきました。その一方でCDPは、アスリートが自らの意思でキャリアを切り開くことを支援するプラットフォームを提供し、多くのビジネス機会を創出しています。このたびの連携により、両団体の豊富なリソースを活用し、アスリートのキャリアをさらに支援する体制を構築します。
2. 具体的な連携内容
この新たな取り組みでは、以下の主なプログラムが設けられ、各アスリートが持つ独自の可能性を引き出すことを目指します。
2.1 教育体制の充実
A.B.UとCDPの専門家が連携し、アスリート向けの教育プログラムを開発します。具体的には、A.B.Uの講師によるビジネススキルや社会人基礎力に関する講演をCDPのアスリートが受け、逆にCDPアドバイザーによる特別講義がA.B.Uの受講生に提供されます。このように、両団体が持つ知見を相互に活用することで、教育の質と幅を一層高め、アスリートに必要な視野を提供していく方針です。
2.2 雇用機会の拡大
求職希望のアスリートに対して、A.B.UとCDPそれぞれのネットワークを活用し、雇用機会の選択肢を広げます。例えば、A.B.Uが提携する120社、CDPが提携する35社の両方に情報を展開し、アスリートは自身の特性に合った職場を選びやすくなります。また、マッチング支援においても、単なる紹介にとどまらず、アスリートの定着や活躍を見据えた支援が行われるのが特徴です。
2.3 マッチング精度の向上
双方の連携フローを整備し、アスリートと企業とのマッチングを効果的に行います。採用に関する情報共有や、提携企業への紹介手順を明確化することで、両者にとっての安心と信頼性を確保します。採用が成立した際には、成果報酬制を導入し、公平な関係性を築く仕組みも整えられています。
3. 両団体のプロフィール
3.1 株式会社A.B.United
A.B.Unitedは、ビジネスマナーから起業、マーケティングまで35以上の科目を取り揃え、アスリートがビジネス人材として成長する支援を行っています。また、大阪万博の共創パートナーとしても活動しており、社会的影響をもたらす取り組みにも力を入れています。
3.2 キャリアデザインプロジェクト
CDPは、アスリートの競技と仕事の両立を支援する団体で、「デュアルキャリア」や「ネクストキャリア」を含む幅広い支援策を展開しています。アスリートが主体的に人生を選択できるよう、様々な機会を提供しているのが特徴です。
4. まとめ
A.B.UとCDPの新たな連携は、アスリートが競技引退後や次のキャリアをより豊かにしていくための貴重な一手となります。両団体が持ちつつ独自のノウハウを活かし、これからのアスリートたちの未来を切り開く支援を行うことで、より多くの成功事例を生み出していくことでしょう。